← К каталогу
ИВ

Иви

Android-разработчик

ГибридУровень не указанМосква, Россия3 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение18 мин. назад
Впервые замечена2 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ. No1 в рейтинге Лучших работодателей России четыре года подряд.

Уже 16 лет мы работаем на рынке профессионального легального видеоконтента, каждый день решая интересные задачи в атмосфере свободы, доверия, открытости.

Наша команда не только предоставляет миллионам пользователей доступ к кино и сериалам, но и создает их сама.

Как все устроено в Иви:

Приложение Иви для Android - одно из самых популярных в Google Play приложений для просмотра видео-контента. Наша команда ищет Android разработчика, который будет помогать делать наше приложение еще лучше!

  • Наш стэк: Kotlin + Coroutines + Jetpack Compose, Kotlin Flow,

Dagger

  • Пишем UI-тесты на UiAutomator + Espresso, в Docker и на Jenkins CI
  • Пишем unit-тесты на JUnit, unmock, Mockito-kotlin, assertj
  • Рутинные операции стараемся автоматизировать
  • В качестве task-трекера используем Jira, храним знания в Confluence, общаемся в Пачке
  • Следим за качеством релизов в Android Vitals, Firebase Crashlytics и Grafana
  • Проходим обязательное ревью в Gitlab
  • Наладили процесс Continuous Integration и Continuous Delivery на базе Gitlab и Jenkins
  • Выпускаем новые релизы еженедельно
  • Придерживаемся agile-подхода: минимизируем бюрократию и автоматизируем всё, что можно. "Горим" нашим продуктом и делаем то, чем пользуемся сами
  • Думаем про сокращение t2m, но не забиваем на качество и не приветствуем переработки
  • Придерживаемся принципов ответственности, самоорганизации и не приветствуем микроменеджмент. Каждый может влиять на цели команды или процессы в ней;
  • У нас есть стандартные церемонии: ежедневные стендапы, планирование, демо, ретро и т.д. Квартальные цели формулируем по методу OKR
  • Фокусируемся на надёжности и технологическом лидерстве, но с готовностью пробуем новые решения и технологии, когда они обоснованы
  • Заботимся о комфорте и развитии каждого: качественно онбордим, обмениваемся обратной связью, проводим 1+1, составляем…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6