Корпоративный архитектор

Мы занимаемся разработкой группы АС, обеспечивающих процессы Campaigning (персонализированная реклама) для физических лиц. Наше решение работает с петабайтами данных, миллиардами предложений, NRT-потоками с latency в десятки миллисекунд под нагрузкой в 10+ тысяч событий в секунду. Если ты умеешь связывать бизнес-стратегию с архитектурой, управлять развитием сложного ИТ-ландшафта и договариваться с командами — приходи! Нам нужен архитектор, который не только рисует стрелки, но и знает, что случится, когда одна из них перестанет работать.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

• проработка бизнес-инициатив, согласование архитектурных требований и приоритетов с заказчиками и командами

• формирование целевой и стратегической архитектуры Campaigning, дорожной карты перехода - чтобы целевая архитектура не оставалась вечной целью

• управление ИТ-ландшафтом, межкомандными зависимостями и технологическим долгом

• развитие архитектурных стандартов, ревью solution-решений, согласование исключений и архитектурная приемка

• оценка технологий и решений по бизнес-эффекту, стоимости владения и рискам

• контроль требований к нагрузке, надежности, доступности и безопасности

• актуализация архитектуры в МЕТА и развитие архитектурной практики команд.

Требования

• опыт в ИТ от 7 лет, включая от 3 лет управления архитектурой функциональной области или крупного ИТ-ландшафта

• опыт разработки целевой архитектуры и дорожных карт, сопровождения межкомандных изменений до внедрения

• умение связывать бизнес-возможности с приложениями, данными и технологиями

• понимание TOGAF, BIAN, Zachman и ITIL

• опыт архитектурного…