← К каталогу
«О

«ОХК «Уралхим»

Руководитель поддержки 2-й линии (1С)

УдалённоУровень не указанПермь, Россия6 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение20 мин. назад
Впервые замечена5 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

УРАЛАЙТЕХ — аккредитованная IT-компания, реализующая комплексно ИТ функцию для группы компаний Уралхим. Мы создаем функциональные и инновационные решения для бизнеса, закрывающие его ключевые потребности: разработку и адаптацию информационных систем «под ключ», комплексный подход к сопровождению всей IT-инфраструктуры и интеграцию всех IT-сервисов.

О компании в цифрах:

  • 550+ сотрудников в штате
  • 400+ IT-систем (производство, HR, финансы, логистика и сбыт)
  • Высоконагруженные системы: нашими IT-продуктами пользуются около 40 тысяч пользователей.

На данный момент мы в поисках руководителя направления сопровождения корпоративных систем на платформе 1С: ЗУП, Документооборот, Управление холдингом. В подчинении около 40 специалистов в трёх группах, у каждой из которых есть свой руководитель.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководить подразделением через руководителей групп: ставить цели, планировать и распределять работу, контролировать результат;
  • обеспечивать выполнение задач подразделения в срок и соблюдение SLA, управлять очередями обращений и бэклогом;
  • выстраивать и развивать процессы поддержки: управление инцидентами, проблемами, запросами и знаниями;
  • определять критерии эскалации на 3-ю линию и контролировать качество проработки обращений;
  • анализировать метрики подразделения, находить узкие места и внедрять улучшения, включая автоматизацию;
  • организовывать приём нового функционала на сопровождение: критерии приёмки, документация, обучение;
  • контролировать подготовку технической документации, инструкций и участие команды в тестировании;
  • планировать загрузку и численность групп с учётом пиковых периодов (расчёт зарплаты, закрытие периода, консолидация);
  • развивать сотрудников: ИПР, наставничество, обучение, формирование кадрового резерва;
  • взаимодействовать с бизнес-заказчиками, 1-й и 3-й линиями поддержки и архитекторами;
  • готовить отчёты и презентации для руководства ИТ.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование (техническое…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / System Administrator / RU