ГА
Газпром межрегионгаз
Ведущий специалист по защите информации
Компенсацияот 70 500 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение28 мин. назад
Впервые замеченатолько что
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Обязанности:
- Участие в категорировании объектов критической информационной инфраструктуры (согласно ФЗ-187) и разработка моделей угроз;
- Оценка совместимости отечественного ПО (ОС Astra Linux, РЕД ОС и др.) с текущей инфраструктурой, участие в тестировании, внедрении и сопровождении российских средств защиты информации (СЗИ);
- Обеспечение защиты персональных данных (ФЗ-152), подготовка к проверкам ФСТЭК России и ФСБ России, актуализация ОРД (политики, регламенты, инструкции);
- Администрирование СЗИ, мониторинг событий ИБ, анализ сетевого трафика, выявление уязвимостей и расследование инцидентов;
- Контроль эксплуатации СКЗИ и управление ключами;
- Проведение внутренних аудитов безопасности и оценка рисков информационной безопасности.
Требования:
- Высшее техническое образование (ИБ, ИТ, вычислительная техника). При непрофильном высшем образовании обязательна дополнительная профессиональная переподготовка в области ИБ;
- Опыт работы в сфере ИБ или ИТ — не менее 3 лет;
- Уверенное знание стека TCP/IP, администрирования серверных ОС Windows и Linux;
- Практический опыт работы с отечественными операционными системами и программными решениями;
- Знание законодательства РФ: ФЗ-187, ФЗ-152, приказы ФСТЭК No17/21, постановления Правительства;
- Навыки разработки технических заданий и проектной документации.
Условия:
- Работа в стабильной компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ («белая» заработная плата);
- График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные), с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15;
- Корпоративное обучение;
- Корпоративный транспорт;
- Годовое премирование по результатам работы, премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску;
- Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году, рождению ребенка, дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определенных семейных обстоятельствах и т.д.).
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Security / RU