← К каталогу
ВЕ

Вербицкий Борис Константинович

R&D-инженер

УдалённоУровень не указанМосква, Россия10 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение20 мин. назад
Впервые замечена10 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Привет! Мы - небольшая продуктовая команда из 14 человек, которая разрабатывает свой VPN - продукт, который стал топ-1 и имеет миллионы скачиваний. Ценим инициативу, скорость и здравый смысл.

У нас нет пяти кругов согласований и скучных регламентов. Есть небольшая команда, продукт, которым гордимся, и много свободы в том, как решать задачи. Придумал идею, обсудил с ребятами, сделал, а через несколько дней она уже у пользователей. Хочешь не просто выполнять задачи, а реально строить продукт вместе с нами? Давай пробовать.

Условия, в которых живёт наш продукт, меняются постоянно, иногда несколько раз за день. Вчерашнее решение сегодня может уже не работать. Поэтому основная часть работы такая: заметить проблему, придумать гипотезу, быстро проверить, выкинуть или раскатить на миллионы людей. И так по кругу.

Почти всё мы делаем с помощью ИИ. Из-за этого привычные границы стираются: дизайнер пишет код, продакт собирает аналитику, разработчик сам общается с пользователями. Важно не то, что написано у вас в резюме, а то, что вы можете сделать до вечера.

Честно о минусах:

  • Темп очень высокий. Многим он не подходит, и это не про слабость, а про разный ритм жизни.
  • Работа не заканчивается в 18:00. Если что-то сломалось у трёх миллионов человек, мы чиним это сейчас, а не утром.
  • Чётких должностных инструкций нет. Задачи меняются вместе с продуктом.

Две истории:

Недавно к нам пришёл человек без громкого резюме. Он просто начал относиться к продукту как к своему: сам находил проблемы, сам их решал, сам приходил с идеями. За полтора месяца его зарплата выросла в два раза. Ему нравится то, что он делает, а нам нравится работать с ним.

А ещё к нам выходил очень сильный специалист с 15 годами опыта в крупных компаниях и сложными технологиями. Через два дня он сам сказал: «Это не моё». Поэтому мы не делим людей на джунов и сеньоров. Человек с годом опыта может оказаться у нас сильнее, чем человек с десятью. Решают другие вещи.

Кого мы ищем:

Людей, которые:

  • не…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Network Engineer / RU