СБ
СБЕР
Tech lead (Центр робототехники)
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение16 мин. назад
Впервые замеченатолько что
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные
промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию
процессов.
Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения.
Обязанности
- техническое лидерство команды: определение архитектурных решений, стандартов разработки и технических подходов
- постановка технических задач разработчикам (Embedded, Robotics SW,
- Fullstack, ML инженерам), контроль исполнения и приёмка результатов
- проведение систематических код-ревью, обеспечение высокого уровня качества кода и технической документации
- разработка и поддержка высокоуровневой архитектуры программного обеспечения: бортовые системы, навигация, управление движением, взаимодействие с бэкендом
- декомпозиция продуктовых требований на технические задачи, оценка трудозатрат и планирование спринтов совместно с PM/PO
- участие в найме и онбординге новых инженеров, проведение технических интервью
- менторинг и профессиональное развитие членов команды, выявление и устранение точек роста
- взаимодействие с командами hardware, конструкторов и ML для сквозной интеграции систем
- управление техническим долгом: выявление, приоритизация и планомерное устранение
- обеспечение работоспособности CI/CD пайплайнов, процессов, тестирования (unit, integration, regression) и автоматизированного развёртывания
- разработка технических заданий (ТЗ) на компоненты системы, участие в выборе технологий и вендоров
- координация с Product Owner по техническим рискам, срокам и приоритетам
- организация процессов тестирования прототипов и опытных образцов, участие в полевых испытаниях.
Требования
- уровень: Senior+, подтверждённый опыт в роли Tech Lead или ведущего инженера от 5 лет
- степень специалиста, бакалавра…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU