ТЕ
ТекФорс Инжиниринг
Руководитель команды фронтенд разработки (Team Lead JavaScript)
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение15 мин. назад
Впервые замечена2 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Разыскиваем командного лидера (Team Lead) для управления группой JavaScript разработчиков (2-4 человека) на одном из ключевых проектов. Нам нужен инженер-управленец, который не только пишет качественный код и проектирует архитектуру, но и выстраивает процессы разработки так, чтобы команда автономно и предсказуемо доставляла ценность бизнесу.
Чем предстоит заниматься:
- Руководство группой разработчиков: постановка задач, контроль сроков, качество работы и развитие навыков сотрудников.
- Проведение собеседований и найм сильных инженеров в свою команду.
- Выстраивание процессов разработки, обеспечивающих ритмичную доставку фич. Создание и поддержка дизайн-систем, переиспользуемых библиотек компонентов.
- Контроль приоритетов внутри команды; эскалация рисков на уровень руководства проекта с вариантами решений.
- Проектирование масштабируемой, производительной и поддерживаемой архитектуры клиентской части (включая микрофронтенды или монорепозитории).
- Определение, фиксация и контроль стандартов написания кода.
- Управление техдолгом: учет, анализ влияния на бизнес и планирование устранения.
- Предоставление взвешенных технических решений в условиях неопределенности и дефицита информации.
- Внедрение организационных требований безопасности в код, развитие security-мышления внутри команды и личный пример безопасности.
- Разработка приложений на JavaScript React и/или Angular.
- Проведение code review с фокусом на безопасность и оптимизацию.
- Взаимодействие с backend-командой (REST API, WebSockets, GraphQL), участие в CI/CD.
Что для нас важно:
- Опыт управления командой разработчиков и проведения технических собеседований.
- Развитые лидерские качества, умение брать ответственность за результат команды.
- Навыки делегирования, прозрачной коммуникации и конструктивной обратной связи.
- Умение аргументировать технические решения перед бизнесом.
- Умение работать с приоритетами: понимание зависимостей между задачами и способность сообщать бизнесу о…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU