← К каталогу
НО

НОВАЯ ГОРНАЯ УК

Ведущий инженер технических средств охраны

ОфисУровень не указанМеждуреченск, Россия1 ч назад
Компенсацияот 95 600 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение31 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Обязанности:

  • Мониторинг и контроль работоспособности технических средств охраны : систем видеонаблюдения, охранных сигнализаций установленных на объектах предприятий ООО "Новая Горная УК";
  • Проведение срочных ремонтов оборудования систем;
  • Подготовка технических заданий на установку систем видеонаблюдения и охранной сигнализации;
  • Разработка и оптимизация мероприятий по ремонту и техническому обслуживанию систем;
  • Контроль и консультационная помощь работникам предприятий в ходе заключения договоров с подрядными организациями по ремонту и техническому обслуживанию систем;
  • Контроль использования имеющихся систем в соответствии с техническими паспортами и инструкциями на оборудование.

Требования:

  • наличие высшего или среднего профессионального образования (техническое направление подготовки);
  • опыт управления легковым транспортным средством;
  • уверенный пользователь прикладного офисного программного обеспечения;
  • стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях по соответствующему профилю не менее одного года .

Условия:

  • трудоустройство в ООО "Новая Горная УК" ( г. Междуреченск),

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

  • Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
  • Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
  • Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
  • Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
  • Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
  • Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
  • Материальная помощь работникам Предприятия.

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Security / RU