← К каталогу
ЛО

Логистическая Компания Автолайф

Аналитик

ОфисУровень не указанИжевск, Россия4 ч назад
Компенсациядо 150 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение30 мин. назад
Впервые замечена3 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Мы- Логистическая компания Автолайф, на рынке с 2000 года, продолжаем расти и развиваться и открываем новые возможности и не только для самой компании, но и для наших сотрудников.

Сегодня «Автолайф» — это управляющий центр в Ижевске и 7 филиалов в ключевых городах страны (Москва, Красноярск, Ростов-на-Дону, Тюмень, Пермь, Новосибирск, Омск).

Мы строим компанию, где важны инициатива и результат, в которой решения принимаются быстро, а таланты получают реальную возможность влиять на общий успех. Приглашаем к нам в команду "Аналитика":

Обязанности:

1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕВОЗОЧНЫМ ПРОЦЕССОМ (Диспетчеризация):

  • Ежедневный мониторинг фактического местоположения всех единиц (GPS/ГЛОНАСС), оперативное вмешательство при отклонении от маршрута.

2. УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСПОРТНЫМ ПАРКОМ (Техническая эксплуатация):

  • Ежедневный анализ расхода (CAN-шина + датчики уровня), расследование случаев перерасхода/сливов, утверждение нормативов.

3. ПЛАНИРОВАНИЕ, БЮДЖЕТИРОВАНИЕ И ОТЧЕТНОСТЬ:

  • Формирование плановых затрат по статьям: топливо, запчасти, ремонт, ФОТ водителей, дорожные сборы, аренда.
  • Ежемесячный анализ отклонений фактических затрат от плана, поиск причин, корректирующие управленческие решения.
  • Подготовка еженедельного Ops-отчета и ежемесячного управленческого отчета (P&L по перевозкам).

4. ЦИФРОВИЗАЦИЯ И МАСШТАБИРОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ:

  • Участие в постановке задач по разработке/закупке систем TMS (система управления транспортной логистикой), 1С, интеграция телематики.
  • Утверждение СОП (Standard Operating Procedures) по всем операционным процессам, их актуализация не реже 1 раза в год.
  • Поиск точек роста: замена ручного ввода данных на автоматический обмен с клиентами/партнерами.
  • Внедрение систем мотивации, при которых каждый диспетчер/логист несет ответственность за свою группу машин.

Ключевые знания и компетенции:

  • Законодательство: нормативно-правовые акты, регулирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; налоговое, трудовое…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / BI and Data Analyst / RU