Руководитель ИТ-отдела

Ключевые задачи:

• управление и координация работы ИТ-подразделения: постановка и распределение задач, контроль KPI и SLA.

• бюджетирование и организация снабжения: формирование бюджета по разделу ИТ(CAPEX/OPEX), управление закупками ИТ-оборудования, расходных материалов и ПО, формирование складских запасов и ЗИП на промплощадках в условиях сложной логистики регионов Крайнего Севера.

• обеспечение непрерывности бизнес-процессов: поддержание бесперебойной работы ИТ-сервисов компании в режиме 24/7 и большой разницы во времени до 7 часов между филиалами компании.

• Связь на удаленных объектах: развитие, модернизация и мониторинг каналов связи (спутниковая связь VSAT/SCPC, локальные беспроводные сети, VPN-туннели, корпоративная VoIP-сеть, радиосвязь)

• Организация ИТ-поддержки: построение и унификация процессов технической поддержки пользователей, в т.ч. удаленных в условиях низкоскоростных и нестабильных каналов связи.

• Сопровождение корпоративных информационных систем и ПО: служба каталогов AD, семейство программных продуктов 1С (Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот), почтовый сервер Communigate, IP-АТС, СКУД, системы видеонаблюдения, системы мониторинга.

• Резервное копирование и отказоустойчивость: разработка планов резервного копирования, обеспечение требуемого времени гарантированного восстановления при авариях, разработка и реализация мер по обеспечению отказоустойчивого функционирования корпоративных ИС.

Требования:

Опыт работы: не менее 5-7 лет по направлению, от 3-5 в должности Руководителя или заместителя руководителя ИТ-подразделения с опытом управления командой.

Отраслевой опыт: Строго обязателен опыт работы в добывающих, строительных, производственных или крупных логистических компаниях с удаленными обособленными подразделениями (активами) в сложных климатических условиях, готовность к командировкам.

Экспертиза в телекоме: уверенные знания принципов и практический опыт построения сетей связи на удаленных объектах, опыт взаимодействия с…