SDET / Разработчик AI решений (HR платформа)

HR платформа Сбера — собственный high-load продукт экосистемы, построенный на микросервисной архитектуре (K8s, OpenShift, Kafka). Мы развиваем направление AI-Native Performance Engineering.

Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.

Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным.

Обязанности

• проектирование и разработка: проектирование архитектуры и разработка инструментов для генерации тестов с помощью AI систем приоритизации и анализа результатов

• создание AI-агентов: разработка и внедрение AI-моделей и агентов для автоматической генерации UI/API-тестов их оптимизации и self-healing'а

• развитие CLI-инструментов: создание командных интерфейсов (CLI) на базе Python и AI для ускорения работы всей команды QA

• интеграция в CI/CD: глубокая интеграция инструментов в пайплайны (Jenkins, GitLab CI) и инфраструктуру (Kubernetes)

• оптимизация: анализ и улучшение стабильности существующего фреймворка, помощь коллегам в решении сложных технических задач

• внедрение практик Infrastructure as Code (IaC) для поддержания стабильной среды запуска автотестов.

Требования

• опыт работы от 2 лет в автоматизации тестирования или разработке

• уверенный уровень Middle+

• глубокое знание Python: асинхронное программирование (asyncio), генераторы, декораторы

• понимание принципов ООП и SOLID

• опыт проектирования надежных и масштабируемых систем

• практический опыт применения AI в инженерии

• навыки промпт-инжиниринга, опыт взаимодействия с LLM через API

• понимание основ векторных баз данных и RAG

• экспертный уровень владения одним из фреймворков (Playwright/Selenium + pytest)

• опыт построения…