← К каталогу
НА

Национальная Лотерея

Senior Java разработчик

УдалённоSeniorМосква, Россия21 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение3 мин. назад
Впервые замечена20 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Наша задача — развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру.

В связи с развитием компании ищем в нашу команду Senior Java разработчика.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Разработка и развитие новых и существующих проектов;
  • Написание тестируемого и поддерживаемого кода;
  • Оптимизация производительности приложения;
  • Тестирование и документирование кода;
  • Рефакторинг и оптимизация старого кода;
  • Написание поддерживаемого, качественного (в том числе покрытого тестами), высокопроизводительного кода;
  • Успешное прохождение и проведение код-ревью;
  • Активное участие в разработке и сопровождение системы;
  • Активное участие в рефакторинге старого кода, следование SOLID принципам.

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет;
  • Хорошее знание и опыт работы с Spring Boot;
  • Опыт работы с PostgreSQL в том числе оптимизация запросов;
  • Знание и умение применять SOLID, DRY, KISS;
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой;
  • Опыт использования паттернов проектирования (GOF);
  • Опыт проектирования REST API;
  • Хорошее знание алгоритмов и структур данных;
  • RabbitMQ, Kafka;
  • Опыт работы с JUnit, Test containers, Mockito;
  • Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Возможен гибридный или удаленный формат работы;
  • График работы 5/2, время работы 9-18/10-19;
  • Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Современный стек технологий, масштабные интересные задачи;
  • Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Возможность найти друзей по интересам — в офисе есть команда футбольного клуба, обучающий портал…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / moreThan6