← К каталогу
ЛИ

Лига Цифровой Экономики

Python-разработчик

ГибридУровень не указанМосква, Россия1 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение13 мин. назад
Впервые замеченатолько что
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Python-разработчика на проект для крупнейшего банка. Команда занимается созданием, развитием и поддержкой платформы виртуального ассистента для сотрудников.

Работаем по методологии Scrum и обеспечиваем полный цикл разработки, тестирования и поддержки ПО. Мы ценим качество кода, инженерную культуру и ищем человека, который поможет нам развивать систему дальше!

Твои задачи:

  • Разрабатывать и описывать API Kafka
  • Разрабатывать код «обертки» для смежной команды
  • Поддерживать и дорабатывать текущие микросервисы и разрабатывать новые для построения продукта
  • Разрабатывать агентные скиллы (Skills) и сервера Model Context Protocol (MCP)
  • Искать и исправлять ошибки в коде
  • Участвовать во внедрении кода в ПРОМ среду

Мы ждем от тебя:

  • Коммерческий опыт работы в роли Python-разработчика с фреймворками: asyncio/Flask/fastapi от трёх лет
  • Опыт работы с PostgreSQL, оптимизации производительности SQL запросов (план запроса, индексы, дистрибуция, full scan)
  • Навыки работы с инструментами машинного обучения Keras и TensorFlow
  • Опыт разработки API (REST)
  • Понимание работы Kafka
  • Участие в оптимизации процессов сбора, первичная обработка и хранение большого объема данных из различных типов источников

Что мы обеспечим:

  • Разработка на современном стеке технологий
  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате (г.Москва)
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Новая техника для комфортной работы
  • Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6