← К каталогу
ТУ

Турбинные технологии ААЭМ

Руководитель направления по решениям на платформе 1С

ОфисУровень не указанСанкт-Петербург, Россия1 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение14 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.

Обязанности:

  • Доработка решений на платформе 1С: УХ, ЗУП, ДО;
  • Управление процессом разработки и приоритезацией задач, управление бэклогом;
  • Управление командой разработчиков и аналитиков ( 2 работника);
  • Курирование работ подрядных организаций;
  • Участие в проектах внедрения новых решений;
  • Участие в построение и оптимизации процессов разработки;
  • Разработка проектной документации к системам на платформе 1С;
  • Проведение демо разработанного функционала для бизнес-заказчиков;
  • Управление проектами .

Мы ожидаем:

  • Высшее образование по профилю;
  • Знание типовых конфигураций и опыт разработки на платформе 1С;
  • Опыт внедрение различных конфигураций на платформе 1С;
  • Знание методологий управления проектами;
  • Опыт оптимизации бизнес-процессов с использованием методологии BPMN;
  • Стаж работы в аналогичной должности от 3 лет.

Мы предлагаем:

  • Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
  • Участие в крупных международных проектах;
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ;
  • Стабильная конкурентная заработная плата;
  • График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
  • ДМС с первого дня работы;
  • Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
  • Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
  • Сплоченный коллектив .

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU