KA
Kaspi.kz
Старший Инженер Отдела Методологии и Обучения СБиОТ
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение13 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Обязанности
- Разрабатывать с нуля и актуализировать внутренние нормативные документы по безопасности и охране труда: политики, положения, процедуры, регламенты и инструкции;
- Обеспечивать соответствие внутренних документов требованиям законодательства Республики Казахстан и стандартам ISO;
- Описывать и совершенствовать процессы в области СБиОТ;
- Разрабатывать программы обучения, презентации, инструкции, методические материалы и тесты;
- Организовывать обучение и проверку знаний сотрудников, вести графики и контролировать сроки прохождения;
- Планировать и проводить внутренние аудиты и проверки;
- Оформлять результаты проверок и контролировать устранение выявленных несоответствий;
- Консультировать подразделения по вопросам СБиОТ и применения внутренних документов;
- Участвовать в оценке профессиональных рисков и разработке мероприятий по их снижению;
- Участвовать в расследовании несчастных случаев и подготовке корректирующих мероприятий;
- Готовить отчётность и аналитические материалы по направлению.
Требования
- Высшее образование;
- Опыт работы в области СМК, методологии СБиОТ или разработки внутренней нормативной документации от 3 лет;
- Практический опыт работы в коммерческих компаниях, желательно в корпоративной или офисной среде;
- Опыт самостоятельной разработки политик, положений, процедур, регламентов и инструкций;
- Знание законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
- Практическое знание ISO 9001 и ISO 45001;
- Знание принципов ISO 19011 и ISO 31000 будет преимуществом;
- Понимание процессного и риск-ориентированного подходов;
- Опыт проведения внутренних аудитов и контроля корректирующих мероприятий;
- Опыт разработки обучающих материалов и организации обучения сотрудников;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенное владение MS Word, Excel и PowerPoint;
- Системность, внимательность и умение работать с большим…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / IT / KZ