FR
Freedom Holding Operations
Руководитель отдела по управлению рисками ИТ/ИБ
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение21 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и развитие процессов управления ИТ/ИБ-рисками в группе компаний;
- Выявление, оценка, мониторинг и контроль ИТ/ИБ-рисков, разработка мер по их минимизации;
- Подготовка и актуализация политик, процедур, методологий и отчетности по направлению;
- Координация деятельности дочерних компаний в части управления ИТ/ИБ-рисками;
- Контроль соответствия процессов требованиям законодательства и внутренним стандартам;
- Автоматизация процессов и подготовка аналитики/отчетности (Excel, Power BI и др.);
- Подготовка материалов для руководства и комитетов по рискам;
- Управление командой отдела и участие в проектной деятельности по направлению ИТ/ИБ.
Требования:
- Высшее образование в области техники, экономики или математики;
- Не менее 5 лет профессионального опыта по направлению, из них не менее 3 лет на руководящих должностях;
- Глубокие знания в области управления рисками в сфере ИТ/ИБ, количественной оценки и статистики, а также методологий обеспечения устойчивости ИТ, стандартов и соответствующих законов и нормативных актов в области информационной безопасности;
- Сильные навыки влияния на коллег и руководство, коммуникации, стратегического планирования, управления проектами, а также навыки составления внутренних документов и отчетов;
- Способность разрабатывать новые политики, методологии, инструменты автоматизации и руководить проектами;
- Продвинутые навыки работы с Excel и презентациями;
- Навыки программирования являются значительным преимуществом.
Условия:
- Профессиональный коллектив;
- Возможность работать над проектами, приносящими пользу для тысяч людей;
- Неограниченный рост;
- Скидки на фитнес, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения;
- Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
- Спонсирование профессионального обучения;
- Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / IT / KZ