← К каталогу
КА

КАДРЫ:ПРОФ

Программист 1С (Управление торговлей)

ГибридУровень не указанМосква, Россиявчера
Компенсация220 000–260 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение14 мин. назад
Впервые замеченавчера
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Ведущий российский бренд одежды и снаряжения для экстремального спорта с 40 летней историей. Товары бренда реализуются в собственном интернет магазине, Спортмастере, Ozon, Wildberries.

В связи с ростом числа задач по автоматизации и оптимизации интеграций с собственным сайтом и маркетплейсами открыта вакансия программиста 1С (управление торговлей).

Окладная часть от 220 до 260 тыс. рублей на руки по результатам технического интервью.

Задачи:

  • доработки функционала 1С:УТ 11.5;
  • разработка и отладка интеграций 1С:УТ 11.5 с маркетплейсами и интернет-магазином;
  • проведение технического экспресс-анализа в случае возникновения инцидентов у бухгалтеров при закрытии месяца.

Требования:

  • знание типовых сценариев использования платформы 8.3 в конфигурации 1С:УТ 11;
  • опыт настройки 1С:РМК (рабочее место кассира);
  • опыт настройки интеграций 1С:УТ 11 с маркетплейсами, платежными системами, экспедиторскими системами (типа СДЭК, «Деловые Линии», «Достависта» и т.п.);
  • опыт прямой коммуникации с бизнес-заказчиками и пользователями с последующей формализацией требований в виде простых технических заданий;
  • опыт обновления нетиповой УТ 11.

Условия:

  • Оформление в штат на бессрочный договор c первого дня;
  • Полностью белая зарплата в виде оклада 220-260 тыс. рублей (на руки);
  • Возможности обучения и повышения квалификации (сертификации) за счет компании;
  • Скидка 50% на продукцию компании;
  • 50% компенсация стоимости фитнес-абонемента;
  • Партнерские отношения в коллективе.

Этапы трудоустройства: Вы откликаетесь на вакансию - Созваниваемся для знакомства - Техническое интервью с будущим руководителем - Джоб-оффер.

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6