Главный инженер проекта

КОСКО — системный интегратор с 30-летним опытом, центр разработки и внедрения программно-аппаратных решений для корпоративных Заказчиков. Мы ищем человека, для которого работа — не исполнение инструкций, а инженерное творчество. Это проявляется в:

• Способности предложить нестандартное архитектурное решение , когда типовое не подходит

• Умении собрать работоспособную конфигурацию из того, что доступно

• Готовности экспериментировать на стенде: тестировать связки «железо + ОС + телефония», находить узкие места и устранять их до промышленного внедрения

• Понимании и постоянно совершенствовании знаний в нейросетевых решениях

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Техническое лидерство

• Техническое лидерство на проекте и аудит решений команды (3–4 инженера)

• Наставничество, повышение компетенций в команде

• Участие в pre-sale, подготовка архитектурных решений для коммерческих предложений

2. Полный цикл технической части проекта (железо + телефония + интеграции)

• Проектирование, развертывание и сопровождение всей ИТ-инфраструктуры проекта под ключ: серверы, СХД, сеть, ИБП, охлаждение, терминалы, IP-телефония, Low-Code платформы и т.д.

• Выбор и сборка серверного оборудования под задачи Заказчика

• Внедрение операторской IP-телефонии (проектирование, маршрутизация, интеграция)

• Развертывание Low-Code платформы и их интеграция с телефонией

• Написание технической документации

​​​​​ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Опыт работы

• Общий опыт в ИТ-инфраструктуре — от 7 лет

• Опыт на позиции ведущего / главного инженера — от 3 лет

Завершённые проекты (подтверждённые):

• не менее 5 проектов полного цикла в роли архитектора или технического лидера (масштаб: от 500 рабочих мест или от 300 абонентов телефонии)

• не менее 3 проектов по внедрению или модернизации операторской телефонии (SIP-транки, отказоустойчивость, интеграция)

Профессиональные компетенции

• Уверенное администрирование Linux

• Совмещение ролей системного инженера и системного администратора

• Практическое…