РО
Росгосстрах
Руководитель/чемпион AI автоматизации ИТ производства
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение2 мин. назад
Впервые замечена12 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Компания строит среду, в которой AI-агенты берут на себя значительную часть разработки — спецификации, код, тесты, документацию — а инженеры ставят задачи и контролируют результат. Ищем лидера, который возглавит внедрение этой практики: от пилота на 2-3 командах до устойчивого процесса на горизонте 2026 года и далее.
Ваши задачи:
- Строить и развивать AI Dev Harness: единый доступ к моделям (gateway), изолированные среды для агентов (sandbox), оркестрацию задач, реестр агентов и скилов.
- Анализировать потери в производственном процессе разработки — узкие места, дорогие рутинные операции — и лично реализовывать AI-решения для их устранения.
- Определять, какие задачи агенты делают самостоятельно, какие — с подтверждением плана, а какие для них закрыты (production, ПДн, платежи), совместно с ИБ.
- Обучать команды создавать и настраивать своих агентов, писать скилы и спецификации по SDD/OpenSpec-подходу.
- Работать с возражениями разработчиков, архитекторов и менеджеров — аргументированно, с демонстрацией результата на конкретных проектах, а не декларациями.
- Писать код, проводить code-review, обучать личным примером — оставаться практиком, а не только методологом.
- Вести метрики пилота: скорость (lead time, time to first artifact), качество (rework rate, defect escape rate), стоимость на принятый результат, время людей на ревью.
- Быть амбассадором AI внутри компании: делиться результатами, снимать сопротивление, формировать доверие к направлению.[dreamjob]
- Корректировать методологию и ролевую модель — зоны ответственности людей и агентов в процессе разработки.
Наши ожидания:
- Опыт разработки/архитектуры ПО от 5 лет, из них опыт руководства командой или направлением (тимлид/архитектор).
- Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах, а не только личное использование — готовность быть проводником подхода.
- Понимание современных инструментов agentic-разработки: MCP, оркестрация агентов, LLM gateway, spec-driven development.
- …
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6