УА
УАЗ
Senior группы разработки УПП ERP
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение3 мин. назад
Впервые замечена14 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Компания УАЗ (ГК СОЛЛЕРС) - легендарный автопроизводитель с 85-летней историей, который сегодня переживает яркий этап технологического обновления.
Разработкой ИТ-экосистемы для Группы компаний занимается наш ИТ-хаб аккредитованная компания «Цифровые решения».
В связи с расширением команды, мы ищем Разработчика 1С УПП ERP.
Обязанности:
- Участие в процессе перехода из УПП в ERP
- Построение и оптимизация процессов разработки (code review, CI/CD, контроль качества, документирование)
- Техническое сопровождение и развитие конфигураций 1С, обеспечение обновлений
- Проектирование архитектурных решений с учётом производительности, масштабируемости и стандартов 1С
Требования:
- Высшее образование ИТ или математическое
- Сертификаты 1С:Специалист по платформе будут преимуществом
- Опыт участия в процессе перехода из УПП в 1С ERP от 3 лет (из них не менее 2 лет в роли Senior)
- Глубокое знание типовых конфигураций (блоки: производство, логистика, себестоимость)
- Владение системами контроля версий (Git, Bitbucket) и регламентами ветвления для 1С
- Опыт использования AI сервисов (gemini, claude)
- Понимание методологий Agile/Scrum/Kanban, опыт ведения спринтов и бэклога
- Навыки формализации задач и оценки трудоёмкости
Условия:
- Официальное оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня, 100% «белая» зарплата (выплаты 2 раза в месяц)
- Удаленный формат: график 5/2 с 8.00 до 17.00
- Стабильный доход: достойный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)
- Легкий старт: поддержка личного наставника с первого дня в период адаптации
- Развитие в IT: реальная возможность профессионального роста внутри команды техподдержки или перехода в другие технические отделы компании
- Забота о сотрудниках: подарки от компании на праздники, компенсация профильного обучения и курсов.
Если вы хотите развиваться в динамичной компании и готовы к новым вызовам, мы ждем вашего отклика.
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6