← К каталогу
УА

УАЗ

Senior группы разработки УПП ERP

УдалённоSeniorСанкт-Петербург, Россия14 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение3 мин. назад
Впервые замечена14 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Компания УАЗ (ГК СОЛЛЕРС) - легендарный автопроизводитель с 85-летней историей, который сегодня переживает яркий этап технологического обновления.

Разработкой ИТ-экосистемы для Группы компаний занимается наш ИТ-хаб аккредитованная компания «Цифровые решения».

В связи с расширением команды, мы ищем Разработчика 1С УПП ERP.

Обязанности:

  • Участие в процессе перехода из УПП в ERP
  • Построение и оптимизация процессов разработки (code review, CI/CD, контроль качества, документирование)
  • Техническое сопровождение и развитие конфигураций 1С, обеспечение обновлений
  • Проектирование архитектурных решений с учётом производительности, масштабируемости и стандартов 1С

Требования:

  • Высшее образование ИТ или математическое
  • Сертификаты 1С:Специалист по платформе будут преимуществом
  • Опыт участия в процессе перехода из УПП в 1С ERP от 3 лет (из них не менее 2 лет в роли Senior)
  • Глубокое знание типовых конфигураций (блоки: производство, логистика, себестоимость)
  • Владение системами контроля версий (Git, Bitbucket) и регламентами ветвления для 1С
  • Опыт использования AI сервисов (gemini, claude)
  • Понимание методологий Agile/Scrum/Kanban, опыт ведения спринтов и бэклога
  • Навыки формализации задач и оценки трудоёмкости

Условия:

  • Официальное оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня, 100% «белая» зарплата (выплаты 2 раза в месяц)
  • Удаленный формат: график 5/2 с 8.00 до 17.00
  • Стабильный доход: достойный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)
  • Легкий старт: поддержка личного наставника с первого дня в период адаптации
  • Развитие в IT: реальная возможность профессионального роста внутри команды техподдержки или перехода в другие технические отделы компании
  • Забота о сотрудниках: подарки от компании на праздники, компенсация профильного обучения и курсов.

Если вы хотите развиваться в динамичной компании и готовы к новым вызовам, мы ждем вашего отклика.

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6