← К каталогу
ГР

ГРЧЦ, ФГУП

Python Backend разработчик

ГибридУровень не указанМосква, Россия14 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждениетолько что
Впервые замечена14 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка бекэнд для автоматизированных систем, направленных на мониторинг информационного пространства
  • Доработка и автоматизация уже существующих систем. Системы построены по принципу микросервисной архитектуры и представляют собой сервисы от небольших служебных до высоконагруженных для обработки данных
  • Работа в формате 2-недельных спринтов с планированием и ретро. Команды по 10-12 человек

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
  • Опыт работы с асинхронным Python 3.6-3.10, PostgreSQL, RabbitMQ
  • Понимание принципов микросервисной архитектуры, как обеспечить надежность взаимодействий системы и ее отказоустойчивости
  • Умение покрывать свой код тестами
  • Понимание работы с БД и асинхронности
  • Умение работать с нагрузочным тестированием
  • Стек: FastApi, Aiohttp, Kubernetes, Jenkins, SQLAlchemy, Redis, RabbitMQ, Pydantic, Alembit
  • Будет плюсом: Selenium, Playwright, Gino, MySQL, pre commit hook, Twine, gRPC

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата
  • График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 (возможность гибкого начала рабочего дня, гибридный формат работы с возможностью посещения офиса)
  • Современный комфортный офис
  • Забота о здоровье сотрудников:
  • Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
  • Скидки по ДМС для родственников сотрудника
  • Скидки на стоматологию
  • Полис для выезжающих за границу
  • Материальные бонусы:
  • Годовая премия
  • Дополнительные выплаты к отпуску
  • Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Забота о развитии:
  • Внешнее обучение за счет работодателя
  • Внутреннее обучение: СДО, тренинги
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between1And3