Системный аналитик senior (ООО "РСХБ-Интех")

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Решение задач системной аналитики информационных систем, разрабатываемых в подразделении.

• Сбор и анализ требований, проектирование систем для автоматизации HR-процессов.

• Проектирование интеграций со смежными системами (1C, шины обмена данными, backend- и frontend-системы).

• Разработка и согласование проектной документации: ТЗ/ЧТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсы.

• Участие в приёмке и сдаче функциональности.

• Проработка сиквенс-диаграмм.

• Проектирование и нормализация баз данных.

• Взаимодействие с командами frontend-, backend-разработки, тестирования, бизнес-анализа и архитектуры.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет.

• Уверенное владение современными технологиями интеграции (SOAP; REST; Web- и http-сервисы, XML и Json, Kafka и RabbitMQ).

• Навыки подготовки документации.

• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum).

• Владение современными технологиями групповой работы: Jira, Confluence.

• Опыт написания SQL-запросов.

• Умение структурно и системно мыслить (выделять самое важное, использовать аргументацию).

Не обязательные навыки и знания:

• Опыт работы с продуктами семейства WebSoft HCM (WebTutor) и E-Staff;

• Понимание объектов и модели данных WebSoft HCM и E-Staff;

Будет плюсом:

• Знание Temporal или Camunda;

• Владение PlantUML;

• Знание требований ГОСТ (38 и т.п.);

• Владение одним из языков программирования;

• Понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учёта и налогообложения…