Junior QA Engineer (HR проекты)

Вам предстоит:

• Разработка и поддержка тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, тест-планы;

• Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и приемочного тестирования;

• Тестирование REST API и интеграций между внутренними и внешними системами;

• Проверка интеграционных сценариев, связанных с HR-системами, сервисами подбора персонала, корпоративными уведомлениями и файловыми сервисами;

• Тестирование сценариев обмена данными между API, webhook-сервисами, базами данных и внешними платформами;

• Проверка корректности обработки событий и данных в интеграционных процессах;

• Тестирование API через Postman / Swagger / Insomnia: параметры запросов, headers, JSON body, response, HTTP-коды и обработка ошибок;

• Проверка данных в SQL-базах данных, выполнение базовых SELECT-запросов для контроля результатов работы сервисов;

• Работа с тестовым окружением: проверка доступности сервисов, конфигураций и анализ логов;

• Поиск причин ошибок на разных этапах интеграционной цепочки: входящий запрос → обработка → БД → внешний API → ответ;

• Заведение и сопровождение баг-репортов; Фиксирование результатов тестирования в TMS (TestIT);

• Участие в приемочном тестировании и демонстрациях реализованного функционала заказчикам.

Мы ожидаем:

• Опыт ручного тестирования от 1 года или уверенные практические знания для позиции Junior QA;

• Понимание основных видов и принципов тестирования ПО; Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов взаимодействия сервисов;

• Понимание HTTP/HTTPS, REST API, JSON, headers, методов GET/POST/PUT/DELETE и HTTP status codes;

• Базовый опыт тестирования API через Postman / Swagger / Insomnia;

• Базовое знание SQL: SELECT, WHERE, JOIN, работа с NULL;

• Умение пользоваться DevTools и анализировать сетевые запросы;

• Понимание принципов работы webhook и интеграций между информационными системами;

• Опыт работы с баг-трекинговыми системами и TMS;

• Умение самостоятельно локализовать проблему и понятно описать шаги ее…