← К каталогу
ZO

ZORDOC

Менеджер команды разработки/Product manager

ГибридУровень не указанТашкент, Узбекистантолько что
Компенсация15 000 000–25 000 000 UZS
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение13 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Обязанности:

1. Ведение продуктовых митингов, грумингов, daily

2. Прогнозирование, контроль и актуализация сроков разработки.

3. Постановка и описание задач в Jira

4. Формирование плана релиза, ответственность за сроки и качество релиза

5. Приоритезация задач, багов на основе входящей информации

6. Координация деятельности большой продуктовой команды, распределение задач и ресурсов

7. Проведение one2one, health check команды, формирование команды и поддержание спокойной атмосферы между её участниками, митигация конфликтов

8. Обработка тикетов от отдела продаж и поддержки, ведение протоколов встреч

9. Ведение бэклога продукта, поддержание в актуальном состоянии

10. Сопровождение плана индивидуального развития сотрудников

11. Совершенствование внутренних процессов

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​1. Опыт управления проектами от 1 года с командой не менее 8 человек, распределения задач в соответствии с навыками и сроками.

2. Понимание основных гибких методологий разработки Scrum, Kanban

3. Понимание флоу в веб-разработке и мобильной разработке, нюансы каждого из этапов

4. Разбираться в базовых понятиях, используемых в веб-разработке и мобильной разработке

5. Грамотная письменная и устная речь

6. Опыт разработки технической и проектной документации

7. Опыт работы с JIRA, Confluence и сервисами Google;

8. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

9. Умение выделять MVP из основного объема работ для достижения продуктовой цели

10. Управление рисками

11. Способность принять непопулярное решение и защитить его перед командой

12. Стрессоустойчивость

13. Развитые коммуникативные навыки, умение находить компромиссы в сложных вопросах

14. Опыт работы с удаленными сотрудниками, понимание нюансов удаленной работы

15. Опыт выстраивания коммуникаций и процессов внутри команды

16. Навыки организации, ведения и протоколирования встреч команды: демо, груминг, дейли, планирование, ретроспектива, а также митингов по различным…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / IT / UZ