Главный специалист по развитию культуры безопасности

Компания партнёр - современное металлургическое предприятие, которое специализируется на выпуске стальной оснастки для горно-обогатительного оборудования – мельниц.

Обязанности:

• Проведение комплексной оценки состояния культуры безопасности на производстве с использованием опросов, интервью и поведенческих аудитов; подготовка аналитических отчетов и предложений по ее улучшению.

• Создание, методическое сопровождение и запуск долгосрочных проектов развития культуры безопасности, а также программ по развитию лидерства в области охраны труда.

• Организация и личное проведение тренингов, семинаров, «лидерских сессий» и практических занятий по безопасности для всех категорий работников.

• Проведение регулярных поведенческих аудитов и контактов по безопасности непосредственно на рабочих местах; полевое сопровождение работников и наставничество в процессе обучения для формирования безопасных привычек.

• Взаимодействие с руководителями подразделений и отделом ОТ и ПБ для полной интеграции принципов безопасного поведения в текущие производственные процессы.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в области охраны труда (ОТ и ПБ), корпоративного обучения или развития персонала (строго в приоритете — опыт на производственных объектах);

• Наличие высшего профильного (Техносферная безопасность / Управление персоналом / Психология / Педагогика) или высшее непрофильное образование при наличии дополнительной профессиональной переподготовки в области охраны труда, промышленной безопасности или управления персоналом;

• Практический опыт проведения тренингов, поведенческих аудитов, интервьюирования, коучинга и разработки программ обучения с нуля;

• Проактивность, лидерский потенциал, развитые навыки модерации и публичных выступлений;

• Готовность к постоянному нахождению на производственных площадках (строгое соблюдение правил, ношение СИЗ, обходы по территории).

Условия:

• Формат работы: офис, производственная площадка.

• График работы: Обсуждается индивидуально —…