← К каталогу
РО

Росгосстрах

ИТ-лидер команды (1сЗУП, финансовый блок)

УдалённоУровень не указанМосква, Россия1 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение4 мин. назад
Впервые замеченатолько что
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Мы развиваем ключевую финансовую систему на платформе 1С, охватывающую бухгалтерию, ЗУП, отраслевые модули и интеграции с десятками внутренних и внешних сервисов. Это основа финансового контура компании, и она будет продолжать эволюционировать - в том числе с вашей экспертизой!

Чем предстоит заниматься:

  • Техническое лидерство и развитие системы 1С ЗУП;
  • Формирование и сопровождение технического видения развития системы;
  • Контроль архитектурной целостности системы и интеграционного ландшафта;
  • Проработка и согласование технических решений совместно с командами разработки и смежными системами;
  • Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований;
  • Сопровождение полного цикла поставки изменений: от проработки до вывода в продуктив;
  • Выявление и управление техническим долгом;
  • Организация и развитие инженерных практик в командах 1С (code review, процессы разработки, качество поставки, релизный процесс);
  • Координация разработки между несколькими командами и участниками процесса;
  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами и смежными ИТ-командами;
  • Экспертная оценка вариантов развития системы и интеграций;
  • Контроль актуальности технической документации по системе и интеграциям.

Что мы ждем от тебя:

  • Уверенный опыт работы с 1С ЗУП;
  • Опыт проектирования и развития сложных корпоративных систем;
  • Понимание архитектуры интеграций и взаимодействия распределенных систем;
  • Опыт технического лидерства команды, системы или направления;
  • Умение принимать технические решения и аргументировать их;
  • Понимание процессов разработки и сопровождения;
  • Опыт выстраивания инженерных практик;
  • Способность работать не только “в код”, но и в координацию людей и процессов;
  • Навык общения с бизнесом и перевода бизнес-задач в технические решения;
  • Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

  • Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт;
  • Возможность работать в составе крупной…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU