Менеджер команды разработки (devops)

Обязанности:

• Является точкой входа в команду – формализует

требования по проектам/задачам (описывает,

структурирует и декомпозирует на этапы), защищает команду от незапланированных внешних воздействий в рамках спринта (в том числе и от дергания тимлида)

• Отвечает за определение и достижение

целей спринта, контролирует квотирование

ресурсов в команде, управляет внешними зависимость спринта сервисных команд и команд разработки.

• Получает от TL оценку трудозатрат проекта

в целом, по этапам и на уровне задач для

последующего планирования спринта/версии

• Совместно с Менеджерами проектов принимает

решение о реализации проекта, согласовывает

этапность проектов и их сроки

• Взаимодействует с заказчиком для уточнения

целей и требований. Планирует совместную

работу и решает блокеры

• Совместно с заказчиками планирует проекты направления на квартал и отвечает за соблюдение сроков реализации этого плана

• Совместно с TL утверждает состав спринтов

• Управляет рисками: контролирует соблюдение

планов и сроков, реагирует на изменения,

применяет компенсирующее воздействие

• Контролирует реализацию меж-командных

задач, выделяет ресурс

• Контролирует соблюдение процессов, регламентов

и метрик для достижения максимальной эффективности

• Подготавливает и проводит встречи: планирование,

ретроспективы, и помогает команде в самоорганизации

• Информирует всех участников о выполненных

задачах, сроках, рисках и проблемах

• Является "проводником" решений, принятых

на уровне департамента.

Требования:

• Опытный Менеджер команды разработки,

глубоко понимающий процессы жизненного цикла ПО и умеющий выстраивать работу распределённой команды, с фокусом на инфраструктурные и DevOps-проекты;

• Опыт управления командами разработки

в банковской/финтех-сфере от 3 лет (желательно — с участием в инфраструктурных задачах: развертывание сред, CI/CD, облачная инфраструктура);

• Опыт работы в банковской/финтех-сфере

в роли технического лидера (Team…