← К каталогу
КУ

Кузьминова Алеся Игоревна

Программист 1С (Ведущий/Главный специалист)

ГибридУровень не указанМосква, Россия19 ч назад
Компенсацияот 300 000 RUR
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Компания ООО "ААУК"

(Алмаз-Антей Управленческое консультирование)

Аккредитованная IT-компания со всеми льготами от министерства цифрового развития приглашает опытного 1С-разработчика для работы над масштабными проектами в составе ИТ-команды. Нам нужен профессионал, способный решать сложные задачи и готовый к работе в гибридном формате.

Задачи:

  • Разработка, доработка и сопровождение конфигураций на платформе 1С:Предприятие 8;
  • Оптимизация производительности и отладка сложных алгоритмов;
  • Участие в проектировании архитектуры решений;
  • Взаимодействие с техническими специалистами и руководством для определения требований к разрабатываемым модулям;
  • Участие в технических собеседованиях и проверке тестовых заданий (опционально, для развития компетенций).

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8 - от 5 лет;
  • Опыт работы в компаниях-франчайзи 1С (приветствуется);
  • Наличие сертификата 1С:Специалист (обязательно). Сертификат "1С:Эксперт по технологической платформе" является преимуществом;
  • Высшее профильное образование (желательно наличие второго высшего, магистратуры или ученой степени);
  • Уверенное знание внутреннего устройства платформы, механизмов транзакций, блокировок и оптимизации запросов;
  • Опыт написания сложных запросов и анализа производительности;
  • Понимание методологий разработки и стандартов качества кода.

Условия работы:

  • Гибридный формат работы (посещение офиса обязательно).
  • Полная удаленная работа не рассматривается (исключение — кандидаты с сертификатом "1С:Эксперт по технологической платформе", с которыми мы готовы обсуждать формат индивидуально);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Работа с актуальными версиями платформы и сложными проектами;
  • Дружный коллектив и возможность профессионального роста.

Этапы отбора:

  • Скрининг резюме — мы отбираем кандидатов по формальным критериям;
  • Тестовое задание — проверка практических навыков;
  • …

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6