Lead DevOps инженер (HR платформа)

Пульс — комплексная российская цифровая HR-платформа полного цикла от Сбера для управления персоналом, талантами и развития сотрудников. Платформа охватывает подбор и адаптацию, оценку и развитие, кадровые сервисы с КЭДО, а также сквозную HR-аналитику. Работает в формате SaaS, доступна 24/7 с любого устройства и создана как отечественное решение для импортозамещения зарубежных систем.

Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.

Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

Обязанности

• управление командой инженеров: постановка задач, координация работы, менторинг и развитие сотрудников

• выстраивание коммуникаций с разработкой, бизнесом и стейкхолдерами для достижения целей

• постановка целей, планирование и распределение задач, проведение регулярных встреч 1:1

• постоянное улучшение процессов сопровождения, мониторинга и автоматизации

• развитие и сопровождение технологической CI/CD-платформы, обеспечение её надёжности, масштабируемости и удобства для продуктовых команд

• проведение собеседований и участие в найме персонала

• планирование и ведение проектов: декомпозиция, оценка сроков, контрольные точки, управление приоритетами

• внедрение и развитие метрик эффективности команды и сотрудников, повышение прозрачности процессов.

Требования

• опыт управления командой Dev/DevOps/SRE от 3 лет

• практический опыт в роли DevOps-инженера или SRE

• глубокое понимание CI/CD и принципов автоматизации

• глубокое понимание и практическое применение философии и практик DevOps

• опыт построения, масштабирования и поддержки высоконагруженных отказоустойчивых систем

• знания в области контейнеризации и оркестрации: Docker, Kubernetes (Openshift)

• умение применять AI-инструменты в работе

• знание основ информационной…