← К каталогу
AV

AVO.UZ

Mobile Development Lead

ОфисLeadТашкент, Узбекистан2 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение28 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Команда AVO bank создает новый технологичный розничный банк на рынке Узбекистана . Основная концепция сервиса - клиент самостоятельно может получить все услуги банка через мобильное приложение и устройства самообслуживания.

Наш сегодняшний вызов - создать самый продвинутый digital банк в Узбекистане. Мы ищем Mobile Development Lead - Руководителя команды мобильной разработки .

Обязанности:

  • Управление командой мобильной разработки, обеспечение эффективной организации работы и достижения поставленных целей.
  • Ответственность за своевременную и качественную реализацию задач, выполнение планов разработки и соблюдение согласованных сроков.
  • Организация процессов разработки мобильных приложений для Android и iOS, включая планирование, декомпозицию задач, контроль исполнения и выпуск релизов.
  • Активное взаимодействие с бизнес-заказчиками, Product Manager и другими заинтересованными сторонами для понимания бизнес-целей, приоритетов и требований к продукту.
  • Участие в формировании продуктового roadmap, оценке инициатив, определении приоритетов и планировании ресурсов команды.
  • Выстраивание эффективного взаимодействия между мобильной разработкой, backend-командами, QA, аналитиками, дизайнерами и другими подразделениями.
  • Регулярная синхронизация с техническими лидами других направлений, согласование зависимостей, сроков и интеграционных решений.
  • Выявление и устранение организационных и технических блокеров, влияющих на скорость и качество разработки.
  • Формирование прозрачных процессов управления задачами, оценки сроков, контроля прогресса и подготовки релизов.
  • Внедрение и развитие инженерных практик, направленных на повышение предсказуемости, производительности и качества работы команды.
  • Управление командой: постановка целей, распределение ответственности, проведение регулярных 1:1, предоставление обратной связи и оценка эффективности сотрудников.
  • Участие в найме, адаптации, развитии и удержании мобильных разработчиков.
  • Развитие культуры…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / IT / UZ