AV
AVO.UZ
Mobile Development Lead
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение28 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Команда AVO bank создает новый технологичный розничный банк на рынке Узбекистана . Основная концепция сервиса - клиент самостоятельно может получить все услуги банка через мобильное приложение и устройства самообслуживания.
Наш сегодняшний вызов - создать самый продвинутый digital банк в Узбекистане. Мы ищем Mobile Development Lead - Руководителя команды мобильной разработки .
Обязанности:
- Управление командой мобильной разработки, обеспечение эффективной организации работы и достижения поставленных целей.
- Ответственность за своевременную и качественную реализацию задач, выполнение планов разработки и соблюдение согласованных сроков.
- Организация процессов разработки мобильных приложений для Android и iOS, включая планирование, декомпозицию задач, контроль исполнения и выпуск релизов.
- Активное взаимодействие с бизнес-заказчиками, Product Manager и другими заинтересованными сторонами для понимания бизнес-целей, приоритетов и требований к продукту.
- Участие в формировании продуктового roadmap, оценке инициатив, определении приоритетов и планировании ресурсов команды.
- Выстраивание эффективного взаимодействия между мобильной разработкой, backend-командами, QA, аналитиками, дизайнерами и другими подразделениями.
- Регулярная синхронизация с техническими лидами других направлений, согласование зависимостей, сроков и интеграционных решений.
- Выявление и устранение организационных и технических блокеров, влияющих на скорость и качество разработки.
- Формирование прозрачных процессов управления задачами, оценки сроков, контроля прогресса и подготовки релизов.
- Внедрение и развитие инженерных практик, направленных на повышение предсказуемости, производительности и качества работы команды.
- Управление командой: постановка целей, распределение ответственности, проведение регулярных 1:1, предоставление обратной связи и оценка эффективности сотрудников.
- Участие в найме, адаптации, развитии и удержании мобильных разработчиков.
- Развитие культуры…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / IT / UZ