GA
Garant bank
Начальник отдела поддержки банковских информационных систем
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение27 мин. назад
Впервые замеченатолько что
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация работы отдела поддержки информационных систем, распределение зон ответственности и контроль исполнения задач сотрудниками.
- Обеспечение доступности, стабильности и производительности сопровождаемых информационных систем, сервисов и интеграций банка.
- Организация мониторинга систем, приложений, инфраструктуры и бизнес-сервисов; развитие дашбордов, оповещений и проактивного выявления отклонений.
- Руководство диагностикой и устранением инцидентов второй и третьей линии, координация действий смежных подразделений, разработчиков и внешних поставщиков.
- Проведение анализа первопричин критических и повторяющихся инцидентов (RCA), подготовка корректирующих мероприятий и контроль их выполнения.
- Управление заявками, инцидентами, проблемами и изменениями в соответствии с установленными процессами ITIL и требованиями SLA.
- Контроль установки, настройки, обновления и сопровождения сервисов на Linux и Windows, а также автоматизация повторяющихся операций с помощью скриптов.
- Организация безопасного выпуска изменений в промышленную среду: проверка планов внедрения, резервного копирования, отката и результатов тестирования.
- Разработка и актуализация регламентов эксплуатации, инструкций, базы знаний, паспортов систем, схем интеграций и планов аварийного восстановления.
- Организация взаимодействия с разработчиками, системными администраторами, DBA, сетевыми инженерами, информационной безопасностью и бизнес-подразделениями.
- Контроль учётных записей и прав доступа в сопровождаемых системах, соблюдение требований информационной безопасности и участие в устранении замечаний аудита.
- Формирование отчётности по доступности систем, инцидентам, SLA, проблемам, изменениям и результатам работы отдела; предоставление предложений по улучшению.
- Планирование развития команды: подбор сотрудников, адаптация, обучение, наставничество, оценка компетенций и формирование взаимозаменяемости.
- Участие в проектах внедрения новых информационных…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / IT / UZ