← К каталогу
ТР

ТракФорум

Программист 1С (джуниор)

ОфисJuniorРостов-на-Дону, Россиявчера
Компенсацияот 70 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение30 мин. назад
Впервые замечена23 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Мы — стабильный игрок на рынке грузовых запчастей. Пока рынок штормит, мы растём и усиливаем позиции.

Нам нужен специалист, который будет сопровождать пользователей 1С и параллельно закрывать вопросы по IT-инфраструктуре офиса.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и доработка отчётов (СКД) по задачам бизнеса.
  • Создание и изменение печатных форм.
  • Разработка внешних обработок и обработок заполнения.
  • Доработки типовых конфигураций через расширения.
  • Исправление ошибок в коде по заявкам.
  • Системное администрирование: помощь в установке и настройке рабочих мест , настройка учётных записей, почты и доступов.

Обязательные требования:

  • Опыт 1С: от 6 месяцев до 1,5 лет коммерческой разработки (или сильный стажёрский опыт с примерами кода).
  • Язык 1С: знание встроенного языка.
  • Запросы: соединения, группировки, временные таблицы.
  • Управляемые формы: создание и доработка форм, обработчики событий.
  • СКД: разработка простых отчётов на системе компоновки данных.
  • Конфигурации: понимание структуры типовых (БП, ЗУП, УТ) на уровне объектов метаданных.
  • Обучаемость: готовность принимать код-ревью и следовать стандартам разработки 1С.
  • База по администрированию: понимание Windows, установка ПО, настройка рабочих мест.

Будет плюсом:

  • образование в IT, прикладной математике или экономике;
  • опыт доработки через расширения конфигурации (без снятия с поддержки);
  • знакомство с БСП (общие модули, печать, доп. обработки);
  • базовое понимание обменов данными (КД 2.0/3.0, планы обмена);
  • базовые знания бухгалтерского или управленческого учёта;
  • опыт ремонта и сборки ПК, поиска комплектующих у поставщиков.

Что мы предлагаем:

  • Задачи: реальные доработки в живом ландшафте — Управление Торговлей 11, Бухгалтерия Предприятия, ЗУП.
  • Наставничество: закреплённый наставник, регулярное код-ревью, разбор решений.
  • Рост: понятный путь — джуниор → мидл через 1–1,5 года; участие в проектах.
  • Современные практики: расширения…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between1And3