ТР
ТракФорум
Программист 1С (джуниор)
Компенсацияот 70 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение30 мин. назад
Впервые замечена23 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Мы — стабильный игрок на рынке грузовых запчастей. Пока рынок штормит, мы растём и усиливаем позиции.
Нам нужен специалист, который будет сопровождать пользователей 1С и параллельно закрывать вопросы по IT-инфраструктуре офиса.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и доработка отчётов (СКД) по задачам бизнеса.
- Создание и изменение печатных форм.
- Разработка внешних обработок и обработок заполнения.
- Доработки типовых конфигураций через расширения.
- Исправление ошибок в коде по заявкам.
- Системное администрирование: помощь в установке и настройке рабочих мест , настройка учётных записей, почты и доступов.
Обязательные требования:
- Опыт 1С: от 6 месяцев до 1,5 лет коммерческой разработки (или сильный стажёрский опыт с примерами кода).
- Язык 1С: знание встроенного языка.
- Запросы: соединения, группировки, временные таблицы.
- Управляемые формы: создание и доработка форм, обработчики событий.
- СКД: разработка простых отчётов на системе компоновки данных.
- Конфигурации: понимание структуры типовых (БП, ЗУП, УТ) на уровне объектов метаданных.
- Обучаемость: готовность принимать код-ревью и следовать стандартам разработки 1С.
- База по администрированию: понимание Windows, установка ПО, настройка рабочих мест.
Будет плюсом:
- образование в IT, прикладной математике или экономике;
- опыт доработки через расширения конфигурации (без снятия с поддержки);
- знакомство с БСП (общие модули, печать, доп. обработки);
- базовое понимание обменов данными (КД 2.0/3.0, планы обмена);
- базовые знания бухгалтерского или управленческого учёта;
- опыт ремонта и сборки ПК, поиска комплектующих у поставщиков.
Что мы предлагаем:
- Задачи: реальные доработки в живом ландшафте — Управление Торговлей 11, Бухгалтерия Предприятия, ЗУП.
- Наставничество: закреплённый наставник, регулярное код-ревью, разбор решений.
- Рост: понятный путь — джуниор → мидл через 1–1,5 года; участие в проектах.
- Современные практики: расширения…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between1And3