Руководитель направления разработки (технический директор)

Ищем руководителя отдела для управления процессом контрактной и внутренней разработкой (сайты, мобильный приложения).

Работа в офисе.

Что предлагаем.

1. Готовую команду разработчиков (web, mobile)

2. Готовый набор регулярных заказчиков с длинными долгоиграющими проектами.

3. Гарантированный хороший оклад + % от прибыли отдела. О конкретных цифрах поговорим при собеседовании.

Обязательные требования.

1. Опыт в аналогичной должности от 3х лет.

2. Широкий кругозор не только в IT, но и в жизни.

3. Умение общаться с людьми, обучать и убеждать их. Общение будет вестись как с командой, так и с внешними заказчиками.

4. Актуальный опыт личного участия в разработке (web или mobile), у вас должна быть реальная практика, а не только навык постановки задач и контроля.

Приветствуется.

1. Предпринимательские качества.

2. Насмотренность в интерфейсах, умение отличать удобно от неудобно и понятно от непонятно.

Обязанности.

1. Личная работа с крупными ключевыми клиентами, ведение переговоров, встречи.

• Оценка проектов.

• Предложение вариантов технической реализации.

• Разработка технических заданий.

• Заключение договоров.

• Сдача проектов.

2. Управление командой.

• Подбор и обучение новых сотрудников.

• Курирование процесса разработки, распределение задач, контроль выполнения.

• Участие в решении сложных технических задач в качестве эксперта, подбор технических решений.

• Мотивация команды, повышение качества ее работы.

• Формирование системы оплаты, расчет заработной платы для отдела.

3. Финансовый блок.

• Выставление актов, контроль своевременных оплат.

• Ведение PNL по проектам.

• Расчет рентабельности и эффективности направления разработки.