AV
AVO.UZ
Начальник отдела аналитики взыскания
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение17 мин. назад
Впервые замечена2 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Команда AVO bank создает новый технологичный розничный банк на рынке Узбекистана . Основная концепция сервиса - клиент самостоятельно может получить все услуги банка через мобильное приложение и устройства самообслуживания.
Наш сегодняшний вызов - создать самый продвинутый digital банк в Узбекистане. Мы ищем Начальника отдела аналитики взыскания.
Обязанности:
- Управление командой и процессами
- Руководство отделом аналитики: постановка целей, распределение задач, контроль сроков и качества результатов.
- Формирование и развитие команды аналитиков: подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, развитие компетенций.
- Организация работы отдела: регламенты, стандарты отчётности, контроль исполнительской дисциплины.
- Планирование ресурсов отдела, приоритизация задач совместно с бизнес-заказчиками.
- Аналитика и отчётность
- Построение и поддержка регулярной аналитической отчётности по портфелю взыскания.
- Расчёт и мониторинг ключевых метрик: Roll Rate, Cure Rate, Recovery Rate, PTP, RPC, CE и др.
- Подготовка аналитических материалов для руководства: динамика, прогнозы, причины отклонений, рекомендации.
- Разработка и поддержка дашбордов в BI-системах (Power BI, Tableau, Qlik Sense, Looker).
- Контроль качества данных, методологии расчётов и сопоставимости показателей.
- Стратегии взыскания
- Разработка, внедрение и оптимизация стратегий взыскания на основе данных.
- Сегментация портфеля и выбор оптимальных сценариев работы с должниками.
- Проведение A/B-тестов, оценка эффективности стратегий и их статистической значимости.
- Оценка влияния стратегий на ключевые бизнес-показатели и уровень взыскания.
- Подготовка предложений по повышению эффективности взыскания и снижению затрат.
- Моделирование и автоматизация
- Разработка и внедрение прогнозных моделей, скорингов и ML-моделей для задач взыскания.
- Автоматизация аналитических процессов и отчётности.
- Участие во внедрении и развитии аналитических инструментов и систем.
- …
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / IT / UZ