← К каталогу
AV

AVO.UZ

Начальник отдела аналитики взыскания

ОфисУровень не указанТашкент, Узбекистан2 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение17 мин. назад
Впервые замечена2 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Команда AVO bank создает новый технологичный розничный банк на рынке Узбекистана . Основная концепция сервиса - клиент самостоятельно может получить все услуги банка через мобильное приложение и устройства самообслуживания.

Наш сегодняшний вызов - создать самый продвинутый digital банк в Узбекистане. Мы ищем Начальника отдела аналитики взыскания.

Обязанности:

  • Управление командой и процессами
  • Руководство отделом аналитики: постановка целей, распределение задач, контроль сроков и качества результатов.
  • Формирование и развитие команды аналитиков: подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, развитие компетенций.
  • Организация работы отдела: регламенты, стандарты отчётности, контроль исполнительской дисциплины.
  • Планирование ресурсов отдела, приоритизация задач совместно с бизнес-заказчиками.
  • Аналитика и отчётность
  • Построение и поддержка регулярной аналитической отчётности по портфелю взыскания.
  • Расчёт и мониторинг ключевых метрик: Roll Rate, Cure Rate, Recovery Rate, PTP, RPC, CE и др.
  • Подготовка аналитических материалов для руководства: динамика, прогнозы, причины отклонений, рекомендации.
  • Разработка и поддержка дашбордов в BI-системах (Power BI, Tableau, Qlik Sense, Looker).
  • Контроль качества данных, методологии расчётов и сопоставимости показателей.
  • Стратегии взыскания
  • Разработка, внедрение и оптимизация стратегий взыскания на основе данных.
  • Сегментация портфеля и выбор оптимальных сценариев работы с должниками.
  • Проведение A/B-тестов, оценка эффективности стратегий и их статистической значимости.
  • Оценка влияния стратегий на ключевые бизнес-показатели и уровень взыскания.
  • Подготовка предложений по повышению эффективности взыскания и снижению затрат.
  • Моделирование и автоматизация
  • Разработка и внедрение прогнозных моделей, скорингов и ML-моделей для задач взыскания.
  • Автоматизация аналитических процессов и отчётности.
  • Участие во внедрении и развитии аналитических инструментов и систем.
  • …

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / IT / UZ