← К каталогу
РЕ

Рефни

Fullstack-разработчик

УдалённоУровень не указанМосква, Россия4 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение12 мин. назад
Впервые замечена4 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Кто мы

Небольшая команда в HR-tech — делаем инструменты для рекрутеров и кандидатов, всё вокруг найма. Прямо сейчас активно пилим AI-чатбота: беклог огромный, идей куча, и нам нужен ещё один человек.

В разработке нас пока двое — оба fullstack. Параллельно ищем тестировщика.

Чем будешь заниматься

  • Разрабатывать и развивать бэкенд AI-чатбота и смежных сервисов — это основное
  • Иногда залезать на фронт (Next.js, Ant Design)
  • Участвовать в принятии технических решений
  • Работать вплотную с разработчиками и продактами — команда небольшая

Стек

Бэкенд :

  • Node.js, NestJS
  • PostgreSQL, Prisma ORM
  • Redis (очереди)

Фронтенд :

  • Next.js
  • React Query
  • Ant Design

Прочее :

  • Docker
  • Базовые DevOps-навыки: CI/CD, деплой, работа с облачной инфраструктурой

Must have:

  • Опыт коммерческой разработки от 3 лет
  • Бэкенд уверенно, фронтенд на базовом уровне
  • Базовое понимание DevOps: CI/CD, деплой, инфраструктура в целом
  • Умеешь работать автономно: взял задачу — довёл до результата.
  • Часовой пояс МСК или близкий

Будет плюсом:

  • Опыт с NestJS и Next.js
  • Работал с OpenAI API или чем-то похожим

Как у нас устроено

  • Работа полностью удалённая
  • Иногда собираемся в коворкинге в Москве — без обязаловки, по настроению
  • Пытаемся работать по скраму с недельными спринтами, но честно дрейфуем в сторону канбана
  • Задачи ведём в трекере, бюрократии ноль — стартап как стартап
  • Если используешь AI-агентов (Copilot, Claude, Codex и прочее) — отлично, можем покрывать эти инструменты

Как проходит отбор

1. Сначала пообщаешься с нашим AI-чатботом — тем самым, который потом будешь разрабатывать. Да, такая вот рекурсия

2. Лёгкое техническое интервью с разработчиком из команды (по большей части поговорить про твой опыт)

3. Общий звонок с CEO и командой

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6