← К каталогу
СЕ

Северсталь

Специалист по визуализации

ГибридУровень не указанЧереповец, Россия8 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждениетолько что
Впервые замечена8 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Чем Вы будете заниматься:

  • разрабатывать проекты ПО SCADA-систем (ПТК «Каскад», WinCC OA);
  • проводить пусконаладочные работы;
  • выполнять реверс-инжиниринг существующих проектов SCADA;
  • разрабатывать техническую документацию: руководство оператора/администратора, описание ПО и т.д.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт работы в сфере АСУ от 1 года;
  • имеете высшее техническое (профильное) образование;
  • имеете опыт разработки в любой из современных SCADA-систем (WinCC OA, WinCC, InTouch, iFix, FactoryTalk, MasterSCADA) не менее 2 лет;
  • имеете опыт работы с ПЛК любого вендора (Siemens, Omron и др.);
  • имеете опыт проведения пусконаладочных работ систем автоматизации;
  • знаете промышленные протоколы: Modbus TCP, OPC;
  • имеете опыт с операционными системами Linux и Windows;
  • умеете пользоваться проектной и конструкторской документацией.

Будет плюсом:

  • опыт разработки в ПТК «Каскад» и WinCC OA;
  • знание протоколов OPC UA, IEC 60870-5-101/104, Profinet/Profibus;
  • опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL, PostgreSQL) и языками скриптов SCADA (VBS, C#, Python);
  • опыт участия в проектах АСУ ТП для энергетики, нефтегаза или промышленности;
  • готовность к командировкам на объекты.

Мы предлагаем:

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between1And3