КО
Компания КомЛайн
Ведущий программист 1С ЗУП
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение9 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Здравствуй, будущий сотрудник Компании КомЛайн!
Я HR, который работает в компании, приятно познакомиться — Олеся✌️
Ищу Программиста 1С (ЗУП)
Какие надо выполнять задачи:
- разработка и доработка функционала на платформе 1С:ЗУП в соответствии с техническим заданием.
- настройка интеграций и разработка обменов данными (включая обмены ЗУП с другими контурами).
- анализ проблем с производительностью 1С (в т.ч. в высоконагруженных расчетных задачах).
- рефакторинг существующего кода.
- обеспечение качества разработки путем соблюдения стандартов.
- подготовка технической документации.
- участие в оценке трудозатрат и планировании задач.
Требуемые знания и навыки:
- опыт работы программистом 1С не менее 3-х лет.
- уверенный опыт работы с 1С:ЗУП (знание механизмов расчета зарплаты, кадрового учета, регистров расчета).
- обязательно: опыт настройки обменов через «Конвертацию данных» (КД 2.0 и КД 3.0).
- обязательно: опыт работы с шинами данных (1С:Шина, RabbitMQ, Datareon или аналогичными ESB-решениями).
- опыт работы с системами контроля версий, предпочтительно Git.
- опыт в интеграции 1С с другими системами (REST-API, SOAP).
- знание и опыт применения стандартов разработки прикладных решений на базе 1С.
- знание и опыт работы с 1С:БСП.
- знание SQL.
- умение работать в команде.
Будет преимуществом:
- опыт работы с 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:КА, 1С:WMS (как смежными конфигурациями).
- знание других методологий разработки ПО кроме Agile и Scrum.
- знание нотаций UML, BPMN, IDEF0.
- опыт автоматизированного тестирования (Vanessa Automation и др.).
Мы предлагаем:
- онбординг — поддержка кураторов на адаптации.
- внутреннее обучение (в том числе по ИИ-инструментам).
- компенсируем мобильную связь по корпоративному тарифу;
- оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводим внутренние буткемпы и предлагаем скидки до 50% на курсы английского языка;
- постоянно проводим конкурсы, спортивные челленджи, онлайн-вечеринки, хакатоны и…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6