DO
DOGMA
Директор департамента разработки и поддержки информационных систем
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение20 мин. назад
Впервые замеченавчера
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Мы ищем опытного директора, который выстроит сквозной конвейер разработки и объединит три ключевых направления: 1С, Битрикс24 и цифровые продукты. Вы будете отвечать за технологический суверенитет, предсказуемость релизов, синхронизацию ИТ-стратегии с глобальными бизнес-целями и высокий уровень цифрового опыта для сотрудников и клиентов.
Зоны ответственности
- Стратегическое планирование:
- Разработка и реализация ИТ-стратегии департамента.
- Синхронизация дорожных карт развития систем 1С, Битрикс24 и цифровых продуктов с глобальными бизнес-целями компании.
- Организация процессов разработки:
- Построение и непрерывное улучшение процессов разработки и внедрения ПО.
- Внедрение и контроль соблюдения методологий Agile/Scrum/Kanban и практик CI/CD для обеспечения предсказуемых сроков и высокого качества релизов.
- Архитектура и технологический суверенитет:
- Утверждение высокоуровневых архитектурных решений и технологического стека.
- Контроль управления техническим долгом, обеспечение интеграционной совместимости систем, их отказоустойчивости.
- Управление бюджетом и ресурсами:
- Формирование, защита и контроль исполнения бюджета департамента (CAPEX/OPEX).
- Оптимизация затрат на инфраструктуру, лицензии, ФОТ и управление эффективностью работы с внешними подрядчиками.
- Контроль качества и поддержка:
- Обеспечение высокого уровня доступности информационных систем.
- Контроль соблюдения SLA службой поддержки, управление инцидентами и непрерывное улучшение пользовательского опыта (UX/CX) внутренних и внешних клиентов.
- Управление командой и развитие:
- Руководство тремя управлениями разработки.
- Постановка целей (KPI/OKR).
- Развитие лидерских компетенций руководителей среднего звена, формирование кросс-функциональной культуры и управление кадровым резервом.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в IT от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (департамент / направление от 20+ человек).
- Успешный…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / System Administrator / RU