Главный корпоративный архитектор - начальник отдела

Обязанности:

• Проектирование архитектуры новых систем и развитие архитектуры существующих решений;

• Разработка архитектурных артефактов: схем, моделей, технических концепций, ADR;

• Определение технических требований и ограничений, формирование NFR;

• Архитектурное сопровождение разработки: консультации команд, участие в планировании;

• Анализ альтернатив, выбор технологий, оценка стоимости ТСО;

• Участие в предпроектных исследованиях, прототипировании.

Требования:

• Высшее техническое образование: ИТ, информатика, прикладная математика, радиотехника, инженерия, автоматизация, кибернетика;

• Сертификации приветствуются: TOGAF, ArchiMate, ITIL, COBIT и пр.;

• 7+ лет опыта в роли системного архитектора, технического лидера или системного аналитика.;

• Опыт проектирования архитектуры сложных информационных систем: высоконагруженных, распределённых, интеграционных, безопасных;

• Опыт взаимодействия с разработкой, бизнес-заказчиками, тестированием, DevOps/SRE-командами;

• Опыт работы в ОПК или машиностроительных предприятиях - как преимущество;

• Опыт построения архитектуры взаимодействия производственных систем (ERP, MES, PLM, SCADA, APS) – как преимущество;

• Экспертные знания архитектурных стилей (микросервисы, монолит, SOA, EDA, DDD, CQRS, чистая/слоистая архитектуры);

• Умение разрабатывать архитектурные схемы, интеграционные контуры, модели данных, API-контракты;

• Умение формировать архитектурные решения (ADR), технические спецификации, нефункциональные требования;

• Знание архитектуры и принципов работы платформенных решений;

• Навыки оценки рисков, производительности и устойчивости решений;

• Умение формировать дорожные карты развития систем и обосновывать технологические решения;

• Отличные знания интеграционных паттернов: REST/gRPC, SOAP, event streaming, брокеры сообщений, очереди, API gateways, ESB и др.);

• Опыт проектирования интеграций 1С с внешними системами;

• Умение проектировать устойчивые, безопасные и масштабируемые…