Ozon
Руководитель группы разработки (Витрина карточек)
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Описание вакансии
Привет! Это команда «Витрина карточек». Наша команда отвечает за разработку и развитие платной услуги "Переноса карточек товаров" в личном кабинете продавца. Кроме разработки сервисов для услуги переноса карточек, команда так же поддерживает разделы в личном кабинете по управлению штрихкодами и обновлению товаров через фиды.
Сейчас в команде шесть человек: четыре бэкенд-разработчика, два фронтенд-разработчика и два QA-инженера. Мы ищем руководителя группы разработки, который поможет команде расти, развивать продукт и выстраивать устойчивые инженерные процессы.
Наш стек
- Go, PostgreSQL, Kafka, K8s.
Вы будете
- Управлять командой разработки, участвовать в найме и обучении, выстраивать процессы внутри команды.
- Участвовать в создании продукта, проработке и анализе предлагаемых решений.
- Планировать и вести проекты совместно с Продакт Оунером, декомпозировать задачи вместе с командой, контролировать выполнение.
- Проектировать техническую архитектуру, выделять технические домены.
- Формировать тактический и стратегический план на команду по достижению целей бизнеса и технического депертамента.
- Постоянно совершенствовать и масштабировать приложения под растущую нагрузку. - Координировать инциденты и устранять корневые причины.
Нам важно
- Опыт руководства кросс-функциональной командой 6+ человек от двух лет.
- Умение планировать работу команды и управлять ей по принципам Agile.
- Умение четко и структурно выражаться, аргументировать фактами, а не предположениями.
- Умение работать с неопределенностью, вовремя задавать вопросы и проактивно предлагать решения.
- Опыт разработки приложений high load или со сложной бизнес-логикой, предпочтительно на Go.
- Опыт работы с микросервисной архитектурой и соответствующими паттернами.
- Широкий кругозор в технологиях и принципах разработки, опыт внедрения.
- Эмпатичность, умение договариваться и находить компромиссы.
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.