← К каталогу
ОР

Ориджин Банк

Руководитель Отдела архитектуры и системной аналитики

ОфисУровень не указанМосква, Россия2 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение4 мин. назад
Впервые замечена2 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

ООО "Ориджин Банк" (ранее ООО "Голдман Сакс Банк") расширяет команду.

Мы рассматриваем кандидатов исключительно с релевантным банковским опытом работы.

Обязанности:

  • Организация и управление подразделением архитектуры и системной аналитики

Функции подразделения:

  • Определение и внедрение стандартов, описание и контроль правил проектирования и интеграционных решений;
  • Определение подходов и координация работ по развитию систем Банка;
  • Взаимодействие с бизнесом и стейкхолдерами: проведение бизнес и системного анализа, подготовка технических заданий;
  • Управление проектами по внедрению программных продуктов.

Задачи подразделения:

  • Проактивное выявление потребностей бизнеса, формирование дорожных карт;
  • Проведение бизнес и системного анализа;
  • Проведение анализа рынка и выбор оптимальных ИТ-решений для реализации бизнес-задач;
  • Аудит, описание и контроль интеграционных решений;
  • Оценка, планирование и внедрение новых систем.

Чем еще предстоит заниматься руководителю:

  • Играющий лидер: непосредственное участие в задачах подразделения;
  • Координация и контроль работы сотрудников подразделения;
  • Выполнение функции ИТ-владельца ключевых бизнес-приложений (ДБО и др.);
  • Взаимодействие с вендорами и подрядчиками в зоне ответственности.

Требования:

  • Высшее образование (техническое / ИТ);
  • Опыт работы в Банках от 7 лет, уверенное понимание ИТ-ландшафта Банка;
  • Знание бизнес-процессов Банка, практический опыт автоматизации бизнес-процессов;
  • Уверенные знания и опыт работы с интеграционными решениями;
  • Практический опыт управления проектами внедрения систем «под ключ»;
  • Широкий технический кругозор, экспертное понимание принципов построения ИТ-ландшафта;
  • Высокие лидерские и коммуникативные качества;
  • Практический опыт набора, адаптации, мотивации и развития сотрудников;
  • Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности;
  • Способность совмещать технические знания с клиеноориентированностью;
  • Практический опыт…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / System Analyst / RU