ОР
Ориджин Банк
Руководитель Отдела архитектуры и системной аналитики
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение4 мин. назад
Впервые замечена2 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
ООО "Ориджин Банк" (ранее ООО "Голдман Сакс Банк") расширяет команду.
Мы рассматриваем кандидатов исключительно с релевантным банковским опытом работы.
Обязанности:
- Организация и управление подразделением архитектуры и системной аналитики
Функции подразделения:
- Определение и внедрение стандартов, описание и контроль правил проектирования и интеграционных решений;
- Определение подходов и координация работ по развитию систем Банка;
- Взаимодействие с бизнесом и стейкхолдерами: проведение бизнес и системного анализа, подготовка технических заданий;
- Управление проектами по внедрению программных продуктов.
Задачи подразделения:
- Проактивное выявление потребностей бизнеса, формирование дорожных карт;
- Проведение бизнес и системного анализа;
- Проведение анализа рынка и выбор оптимальных ИТ-решений для реализации бизнес-задач;
- Аудит, описание и контроль интеграционных решений;
- Оценка, планирование и внедрение новых систем.
Чем еще предстоит заниматься руководителю:
- Играющий лидер: непосредственное участие в задачах подразделения;
- Координация и контроль работы сотрудников подразделения;
- Выполнение функции ИТ-владельца ключевых бизнес-приложений (ДБО и др.);
- Взаимодействие с вендорами и подрядчиками в зоне ответственности.
Требования:
- Высшее образование (техническое / ИТ);
- Опыт работы в Банках от 7 лет, уверенное понимание ИТ-ландшафта Банка;
- Знание бизнес-процессов Банка, практический опыт автоматизации бизнес-процессов;
- Уверенные знания и опыт работы с интеграционными решениями;
- Практический опыт управления проектами внедрения систем «под ключ»;
- Широкий технический кругозор, экспертное понимание принципов построения ИТ-ландшафта;
- Высокие лидерские и коммуникативные качества;
- Практический опыт набора, адаптации, мотивации и развития сотрудников;
- Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности;
- Способность совмещать технические знания с клиеноориентированностью;
- Практический опыт…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / System Analyst / RU