Data scientist (направление HR)

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать ML/AI-решения для продуктов HR Tech и платформы Alfa People;

• Самостоятельно проходить полный цикл работы над задачей: от формулировки проблемы и дизайна решения до внедрения и оценки эффекта;

• Использование AI ассистентов в работе;

• Проводить исследования, запускать эксперименты, валидировать гипотезы через продуктовые и бизнес-метрики;

• Участвовать в production-внедрении моделей, улучшать качество и устойчивость пайплайнов, работать над воспроизводимостью и сопровождением решений;

• Плотно взаимодействовать с продактами, аналитиками, разработкой и бизнес-заказчиками, помогая переводить бизнес-задачи в ML-решения;

• Быть технической опорой для команды: помогать в декомпозиции задач, ревьюить решения, делиться опытом, повышать инженерную и исследовательскую зрелость команды.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в Data Science от 3х лет;

• Уверенное владение Python, Spark и классическим ML-стеком;

• Практический опыт разработки и внедрения ML-решений с измеримым бизнес-эффектом;

• Хорошее понимание одной или нескольких областей: рекомендательные системы, ranking / personalization, бинарная классификация / uplift;

• Самостоятельно брать на себя неопределённую задачу, структурировать её и доводить до результата;

• Опыт production-внедрения моделей: понимание MLOps-подходов, retraining-процессов, мониторинга, качества данных и устойчивости решения;

• Способность не только обучить модель, но и выбрать правильную постановку задачи, аргументировать подход и объяснить его бизнесу;

• Зрелость в коммуникации: умение работать на стыке DS, продукта и бизнеса без постоянной внешней директивы.

Будет большим плюсом:

• Опыт со Spark и большими данными.

• Опыт построения рекомендательных систем в продуктовых сценариях.

• Опыт менторинга или технического лидерства.

• Опыт работы в среде, где нужно совмещать исследовательский подход с высокой скоростью внедрения.

Что мы предлагаем :

• Гибридный…