ОС
ОсОО СК «Нурзаман»
Системный администратор
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение16 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
ОсОО «Нурзаман» — крупная строительная компания, реализует объекты жилого и коммерческого строительства. Гордится высокими стандартами качества и надежностью в выполнении работ!
В связи с расширением компании ищем квалифицированного системного администратора.
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы системы видеонаблюдения на объектах компании.
- Администрирование камер, видеорегистраторов, архива записей и удалённого доступа.
- Настройка и обслуживание системы Face ID для идентификации сотрудников и учёта рабочего времени.
- Настройка и сопровождение систем контроля и управления доступом (СКУД).
- Диагностика и устранение технических неисправностей.
- Контроль состояния сетевого оборудования, локальной сети и подключённых устройств.
- Техническое обслуживание компьютеров и офисного оборудования.
- Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками оборудования при необходимости.
- Ведение технической документации и контроль работоспособности оборудования на объектах компании.
Требования:
- Опыт работы системным администратором или техническим специалистом.
- Практический опыт работы с системами видеонаблюдения и СКУД.
- Навыки настройки сетевого оборудования и диагностики неисправностей.
- Опыт настройки Face ID или биометрических систем контроля доступа будет преимуществом.
- Ответственность, самостоятельность и оперативность в решении технических вопросов.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК КР;
- Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной строительной отрасли;
- Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков;
- Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
- На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям.
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / IT / KG