← К каталогу
GA

Garant bank

Бизнес/Системный аналитик (middle/senior)

ОфисSeniorТашкент, Узбекистан1 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение9 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Обязанности:

  • Ведение аналитических документов по закреплённым процессам в соответствии с методологией банка, своевременное и полное заполнение форм и поддержание их актуальности.
  • Ведение журнала версий аналитики, своевременное устранение замечаний куратора проектного офиса.
  • Размещение аналитических документов в корпоративной базе знаний по установленной структуре, ведение задач в системе управления задачами банка.
  • Самостоятельное ведение анализа закреплённого процесса на всех этапах, разработка и согласование BRD и FRD.
  • Моделирование бизнес-процессов As-is/To-be в нотациях BPMN и UML, описание интеграционных взаимодействий, моделей данных и глоссариев.
  • Проведение gap-анализа и ведение матрицы прослеживаемости требований.
  • Разработка сценариев UAT и чек-листов приёмки, участие в функциональном, интеграционном, регрессионном и приёмочном тестировании.
  • Взаимодействие с бизнес-подразделениями и IT по требованиям; согласование требований с функциональным бизнес-владельцем.
  • Подготовка новых версий документов при изменении требований и отражение их в журнале версий, участие в оценке влияния запросов на изменение.
  • Информирование начальника управления и вовлеченных лиц о рисках, проблемах и отклонениях, соблюдение режима конфиденциальности, банковской и коммерческой тайны.
  • Для грейда Senior — разработка сквозных решений для нескольких систем банка и согласование с IT; наставничество и рецензирование, участие в оценке трудозатрат инициатив и в заседаниях профильного комитета.

Требования:

  • Выявление, анализ, документирование и согласование требований; умение отделять бизнес-проблему от запрошенного решения
  • Документация: BRD, FRD, use case/user story, критерии приёмки в формате Given/When/Then - тестируемые и однозначные формулировки
  • Моделирование бизнес-процессов в BPMN и UML (как минимум sequence): реальные As-is/To-be с ветвлениями, ролями и исключениями
  • Системная часть: проектирование интеграций (request/response…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / IT / UZ