← К каталогу
БА

Банки.ру

TeamLead iOS Developer

ОфисУровень не указанМосква, Россия2 дн. назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение2 мин. назад
Впервые замечена2 дн. назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка iOS-приложения наравне с командой: написание кода и код-ревью — постоянная часть роли, а не временная мера на период адаптации;
  • Ответственность за технический и архитектурный долг команды: выстраивание процесса работы с ним — от фиксации и груминга до системного планирования в итерациях;
  • Формирование архитектуры и технических стандартов на уровне платформы, включая внутренние библиотеки, утилиты и инструменты для всей команды;
  • Развитие и поддержка CI/CD-инфраструктуры команды;
  • Работа в связке со специализированными AI-агентами и масштабирование этой практики на команду, развитие общих skill'ов;
  • Ответственность за метрики и SLA команды, принятие решений на их основе;
  • Участие в найме: проведение технических и финальных интервью, формирование команды;
  • Регулярные 1:1, performance review и индивидуальные планы развития;
  • Влияние на цели и направление развития команды и платформы — в части delivery, качества и технологий;
  • Доведение фич и инициатив до релиза в тесной связке с продуктом и дизайном.

Требования:

  • Уверенное владение Swift, знание SwiftUI, UIKit и Combine;
  • Понимание паттернов VIPER-семьи, принципов Clean Architecture и MVVM;
  • Умение проектировать клиент-серверное взаимодействие и создавать собственные UI-компоненты;
  • Навык профилирования и оптимизации производительности с помощью Instruments;
  • Написание тестов на свой код и готовность развивать эту культуру в команде — отдельного QA у нас нет;
  • Опыт AI-agentic разработки: умение писать спецификации, по которым агент реализует код;
  • Умение находить и приоритизировать техдолг с учётом влияния на бизнес, готовность выстроить этот процесс для всей команды;
  • Опора на метрики доставки и продукта при принятии решений, вплоть до предложения новых метрик команде;
  • Умение декомпозировать задачи вертикально — на небольшие сквозные инкременты;
  • Понимание разницы между обратимыми и необратимыми решениями и учёт этого в архитектуре и продукте;
  • …

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU