← К каталогу
БА

Банки.ру

IOS Developer

ОфисУровень не указанМосква, Россия4 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение25 мин. назад
Впервые замечена3 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка и развитие iOS-приложения: от новых фич до архитектуры, включая самостоятельный поиск и приоритизацию технического долга;
  • Написание кода вместе с unit-, component- и acceptance-тестами и самостоятельная проверка перед релизом (отдельного QA в команде нет);
  • Работа в связке с AI-агентами: подготовка спецификаций и планов, по которым агенты реализуют код, а также ревью и доработка результата;
  • Проектирование модулей и фич целиком: границы, контракты между компонентами, поведение при отказах, точки измерения;
  • Участие в Code Review, в том числе для обучения менее опытных коллег;
  • Принятие решений с опорой на продуктовые метрики и метрики процесса разработки;
  • Тесное взаимодействие с распределённой командой, продуктом и дизайном на всём пути от задачи до релиза.

Требования:

  • Привычка покрывать свой код тестами и готовность работать без отдельного QA;
  • Опыт работы в AI-agentic флоу разработки: написание спецификаций, по которым агент реализует код, а не только использование автодополнения;
  • Уверенное владение Swift, SwiftUI, UIKit и Combine;
  • Понимание паттернов семейства VIPER и принципов Clean Architecture / MVVM;
  • Опыт проектирования клиент-серверного взаимодействия и создания собственных UI-компонентов;
  • Навык профилирования и оптимизации производительности (Instruments);
  • Знание CI/CD-цепочки сборки и выкладки, включая Fastlane;
  • Умение декомпозировать задачи вертикально, на небольшие сквозные инкременты;
  • Умение отличать обратимые решения от необратимых и выбирать подходящий уровень осторожности;
  • Готовность растить младших коллег: объяснять, а не делать за них;
  • Развитые коммуникативные навыки, умение аргументировать позицию письменно и устно, стремление к постоянному развитию.

Будет плюсом

  • Опыт поиска и приоритизации технического долга с учётом его влияния на бизнес;
  • Опыт работы с метриками продукта или доставки на уровне принятия решений.

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6