← К каталогу
ХЭ

Хэппи Планет

Менеджер/ведущий менеджер по внедрению и развитию сервисов

ОфисУровень не указанМинск, Беларусь1 ч назад
Компенсацияот 2 500 BYR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение26 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Обязанности:

1. Операционное сопровождение приложения

  • Организовывать подключение новых домов: подготовку и проверку данных, настройку пользователей, ролей и прав доступа.
  • Контролировать актуальность информации о домах, жильцах, ответственных и исполнителях.
  • Проверять корректность работы пользовательских сценариев и обмена данными с 1С совместно с ИТ-специалистом.
  • Разбирать обращения пользователей, воспроизводить ошибки, передавать задачи техническим специалистам и контролировать решение.
  • Настраивать и размещать уведомления, новости, опросы и голосования совместно с ответственными подразделениями.
  • Вести инструкции и базу знаний по работе с приложением.

2. Развитие сервиса для жителей

  • Изучать потребности жителей и причины затруднений при регистрации и использовании приложения.
  • Предлагать улучшения пользовательских сценариев: регистрация, подача заявки, оплата, подключение подписки, использование видеосервисов.
  • Организовывать мероприятия по привлечению и активизации пользователей совместно с коллегами, отвечающими за коммуникации.
  • Анализировать регистрации, активность, использование функций, подключение подписок и повторные оплаты.
  • Проверять гипотезы и оценивать результаты изменений.

3. Повышение операционной эффективности УК

  • Изучать текущие процессы обработки обращений и выполнения работ.
  • Организовывать перевод процессов в приложение: регистрация заявки, назначение исполнителя, выполнение, фотоотчёт, ответ и оценка жителя.
  • Согласовывать с подразделениями порядок работы, ответственность и сроки.
  • Обучать сотрудников и сопровождать переход на новые процессы.
  • Контролировать использование системы, полноту данных, заявки без исполнителя, просрочки и повторные обращения.
  • Выявлять причины отклонений и совместно с руководителями подразделений добиваться их устранения.
  • Оценивать эффект внедрения: сокращение ручных операций, сроков обработки и количества ошибок.

4. Координация развития

  • Вести план внедрения и перечень…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / IT / BY