ХЭ
Хэппи Планет
Менеджер/ведущий менеджер по внедрению и развитию сервисов
Компенсацияот 2 500 BYR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение26 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Обязанности:
1. Операционное сопровождение приложения
- Организовывать подключение новых домов: подготовку и проверку данных, настройку пользователей, ролей и прав доступа.
- Контролировать актуальность информации о домах, жильцах, ответственных и исполнителях.
- Проверять корректность работы пользовательских сценариев и обмена данными с 1С совместно с ИТ-специалистом.
- Разбирать обращения пользователей, воспроизводить ошибки, передавать задачи техническим специалистам и контролировать решение.
- Настраивать и размещать уведомления, новости, опросы и голосования совместно с ответственными подразделениями.
- Вести инструкции и базу знаний по работе с приложением.
2. Развитие сервиса для жителей
- Изучать потребности жителей и причины затруднений при регистрации и использовании приложения.
- Предлагать улучшения пользовательских сценариев: регистрация, подача заявки, оплата, подключение подписки, использование видеосервисов.
- Организовывать мероприятия по привлечению и активизации пользователей совместно с коллегами, отвечающими за коммуникации.
- Анализировать регистрации, активность, использование функций, подключение подписок и повторные оплаты.
- Проверять гипотезы и оценивать результаты изменений.
3. Повышение операционной эффективности УК
- Изучать текущие процессы обработки обращений и выполнения работ.
- Организовывать перевод процессов в приложение: регистрация заявки, назначение исполнителя, выполнение, фотоотчёт, ответ и оценка жителя.
- Согласовывать с подразделениями порядок работы, ответственность и сроки.
- Обучать сотрудников и сопровождать переход на новые процессы.
- Контролировать использование системы, полноту данных, заявки без исполнителя, просрочки и повторные обращения.
- Выявлять причины отклонений и совместно с руководителями подразделений добиваться их устранения.
- Оценивать эффект внедрения: сокращение ручных операций, сроков обработки и количества ошибок.
4. Координация развития
- Вести план внедрения и перечень…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / IT / BY