← К каталогу
VK

VK

Руководитель отдела Backend-разработки, ВКонтакте

УдалённоУровень не указанМосква, Россия2 дн. назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение5 мин. назад
Впервые замечена2 дн. назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Мы работаем над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления.

Сообщества и Профили ВКонтакте — одни из ключевых драйверов продукта, позволяющие авторам публиковать контент и находить свою аудиторию. ВКонтакте проходит активную трансформацию в платформу уникального авторского контента с лицом, которое мы сопровождаем масштабными продуктовыми и техническими запусками. Мы разрабатываем всё, что связано с сообществами и личными страницами пользователей: инструменты для их ведения, роста и монетизации, каталоги, витрины и многое другое.

Мы ищем сильного руководителя, который обеспечит успешную реализацию масштабных проектов и высокий уровень управленческой и инженерной культуры в команде.

У нас интересно, потому что:

  • Результат вашей работы оценят десятки миллионов людей, в том числе ваши коллеги из IT-сферы, друзья и близкие
  • Вы будете вести масштабные проекты, требующие по-настоящему высокого уровня экспертизы
  • Ваша роль позволит раскрыть и технические, и организационные, и управленческие навыки — у нас все задачи «со звёздочкой»

Задачи

  • Руководить структурой из 4 команд backend-разработчиков (в общей сложности 30 человек)
  • Развивать управленческую и инженерную культуру команды через внедрение рыночных практик
  • Повышать уровень команды через наём, построение индивидуальных планов развития, оценку эффективности, увольнения
  • Развивать высоконагруженный продукт с десятками миллионов DAU и десятками тысяч RPS
  • Выстраивать архитектуру и технологическую стратегию backend-разработки подразделения
  • Планировать и вести масштабные технические проекты, улучшающие скорость разработки, а также продуктовые и технические метрики
  • Вести технологическую трансформацию через распил монолита на Go-микросервисы

Требования

  • Опыт руководства backend-разработкой на уровне нескольких команд, с руководителями в подчинении
  • Практический опыт развития команды: наём, адаптация, индивидуальные планы развития…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU