VK
Руководитель отдела Backend-разработки, ВКонтакте
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Описание вакансии
Мы работаем над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления.
Сообщества и Профили ВКонтакте — одни из ключевых драйверов продукта, позволяющие авторам публиковать контент и находить свою аудиторию. ВКонтакте проходит активную трансформацию в платформу уникального авторского контента с лицом, которое мы сопровождаем масштабными продуктовыми и техническими запусками. Мы разрабатываем всё, что связано с сообществами и личными страницами пользователей: инструменты для их ведения, роста и монетизации, каталоги, витрины и многое другое.
Мы ищем сильного руководителя, который обеспечит успешную реализацию масштабных проектов и высокий уровень управленческой и инженерной культуры в команде.
У нас интересно, потому что:
- Результат вашей работы оценят десятки миллионов людей, в том числе ваши коллеги из IT-сферы, друзья и близкие
- Вы будете вести масштабные проекты, требующие по-настоящему высокого уровня экспертизы
- Ваша роль позволит раскрыть и технические, и организационные, и управленческие навыки — у нас все задачи «со звёздочкой»
Задачи
- Руководить структурой из 4 команд backend-разработчиков (в общей сложности 30 человек)
- Развивать управленческую и инженерную культуру команды через внедрение рыночных практик
- Повышать уровень команды через наём, построение индивидуальных планов развития, оценку эффективности, увольнения
- Развивать высоконагруженный продукт с десятками миллионов DAU и десятками тысяч RPS
- Выстраивать архитектуру и технологическую стратегию backend-разработки подразделения
- Планировать и вести масштабные технические проекты, улучшающие скорость разработки, а также продуктовые и технические метрики
- Вести технологическую трансформацию через распил монолита на Go-микросервисы
Требования
- Опыт руководства backend-разработкой на уровне нескольких команд, с руководителями в подчинении
- Практический опыт развития команды: наём, адаптация, индивидуальные планы развития…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.