← К каталогу
СБ

СБЕР

ИТ лидер

ОфисУровень не указанМосква, Россия4 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение8 мин. назад
Впервые замечена3 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Наша команда работает над созданием аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников.

Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики.

Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, Spark, PostgreSQL, k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.

Задачи:

  • брать на себя ответственность за:
  • достижение бизнес и ИТ целей продукта
  • технологическую составляющую продукта и его развитие
  • техническое состояние, надежность и стабильность работы систем
  • разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
  • повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
  • прототипирование решений и подходов
  • планирование и контроль достижения целей
  • выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков
  • коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры
  • cинхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки
  • выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации
  • управление техническим долгом
  • подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками.

Мы ожидаем:

  • опыт разработки или внедрения ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды в условиях взаимодействия с несколькими смежными командами
  • опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа
  • опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW, Hyperion, Cognos) или open-source решениями (Superset) или российскими…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU