СГ
СГ Розница
Руководитель направления (сеть киосков мороженого)
Компенсация100 000–120 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение6 мин. назад
Впервые замеченавчера
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Основная задача
Полное операционное и стратегическое ведение направления розничной сети киосков , увеличение коммерческой эффективности точек, масштабирование присутствия торговой марки на рынке и выстраивание эффективных рабочих процессов.
Обязанности:
- Управление и лидерство: Общее руководство сетью киосков через команду подчиненных . Организация работы, контроль выполнения ключевых показателей эффективности;
- Развитие территории и поиск локаций: Активный поиск и оценка новых мест для расширения сети. Поиск, привлечение и проведение переговоров со стратегическими арендаторами и партнерами;
- Финансовый контроль: Мониторинг и управление финансовыми потоками;
- Управление персоналом : Самостоятельный подбор, введение в должность и оценка сотрудников высшего звена. Формирование сильной команды;
- Коммуникации: Проведение регулярных общих и стратегических собраний, планерок, координация командных процессов;
- Маркетинг и продукт: Активное участие в маркетинговой активности сети, разработка и внедрение местных и сетевых рекламных акций для увеличения чека и потока покупателей;
- Инновации и технологии: Участие в разработке, тестировании и внедрении новых технологий (автоматизация продаж, оптимизация снабжения, современные стандарты обслуживания, новое оборудование).
Требования:
- Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг);
- Успешный опыт работы на позициях Директора по рознице, Операционного директора или Руководителя розничной сети (опыт в формате киосков будет весомым преимуществом) от 3–5 лет;
- Опыт управления командой менеджеров и управляющих;
- Практические навыки развития территории (поиск торговых мест, оценка потока покупателей, проведение сложных переговоров по аренде);
- Отличные знания финансового менеджмента на уровне понимания отчета о прибылях и убытках, контроля дебиторской и кредиторской задолженности;
- Опыт найма и оценки руководителей среднего и высшего звена;
- Разъезды по точкам, проверка торговых мест;
- …
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU